宁波启动新一轮“4321人才工程” | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年07月27日13:03 中国广播网 | |||||||||
中广网宁波7月27日消息(记者焦健 曹美丽 通讯员严俊) 宁波市新一轮“4321人才工程”培养人选的选拔培养已正式启动。近日,宁波市人事局会同市级七个部门联合下发通知,对此作出了部署。据悉,本轮人才工程的选拔培养工作突出了机制创新,推出八项新举措引人注目。 据了解,本轮“4321人才工程”在选拔培养人选方面的新举措有四项:一是拓展了
新一轮“4321人才工程”在人才培养方面也有四项新举措:一是延长了培养周期,遵循人才阶段性成长的一般规律,本轮人才工程的培养周期将由之前的2年调整为4年。二是加大了培养力度,将采用专业高研班、境内外考察学习等形式,加强人选创新精神和创新能力的培养。三是强化了目标管理和考核,培养人选实行目标管理,培养人选与所在单位签订培养目标管理协议书。宁波市里统一组织实施以培养计划的进展完成情况为主要内容的考核,并根据考核情况,对培养人选进行调整和补充。四是改进培养人选资助办法,推进资助项目的跟踪管理,确保培养人选科研项目、科研时间和科研资助三落实。 | |||||||||