本报讯（记者康劲）在7月25日召开的甘肃省总工会十届四次全委（扩大）会议上，甘肃省总明确提出，要努力解决企业工会干部兼职比例过高的问题。甘肃省人大常委会副主任、省总工会主席李德奎指出，企业作为经济组织，确实需要减少人员，降低成本，努力提高经济效益，在企业改革改制过程中，工会干部也需要精干，但精简不能过度，工会干部的
配备应与企业工会所承担的工作任务相适应。企业工会干部队伍中，可以有一部分兼职人员，但绝不应该兼职化。
长期以来，甘肃省总工会高度重视企业工会工作，始终坚持“以大中型企业为重点”的工作思路，提出了“企业上水平”的工作目标。他们在近期完成的一项调研中发现，目前在许多企业存在着兼职比例过高现象，多数企业的二级单位，没有专职工会干部，有的企业兼职工会干部的比例超过了90％。这种情况使专职工会干部力量严重不足，也影响了工会的地位和作用的发挥。
甘肃省总工会提出，要按照《企业工会工作条例（试行）》的规定，认真解决工会干部兼职比例过高的问题。一是企业工会主席可以由企业党组织负责人兼任，但必须同时配备专职工会副主席；二是人数在200人以上的二级企业工会，要设立专职工会主席；三是企业工会干部的配备，一般不能低于企业职工人数千分之三的比例。
省总工会还要求，职工人数较多的二级企业工会，要尽可能配备专职工会工作人员，同时，要积极落实工会干部的待遇，确保按企业党政同级副职配备国有、集体及其控股企业工会主席，按企业中层正职职级配备企业专职工会副主席，还要积极促进解决非公企业工会主席享受企业行政同级副职待遇。
