用公开促进公平公正

　　军转安置工作做得好不好，直接关系到军转干部的切身利益，关系到军队的改革建设，关系到社会的稳定和谐。做好这项工作，是全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设的具体体现，是做好新形势下群众工作、构建和谐社会、促进经济社会协调发展的客观要求，是贯彻以人为本、实施人才强国战略、加强人才队伍建设的重要内容。

　　实行“四公开一监督”安置办法，把“选择权”交给了军转干部，让军转干部切身

感受到“命运掌握在自己手里”。这一全新的安置模式，程序简明，运作透明，既充分体现了以人为本、公平公正、竞争择优的原则，又确立了能力与业绩并重的有效激励的安置导向，真正做到了部队、军转干部和接收单位“三满意”。

　　“八一”即将来临，军队体制编制调整改革最后一年的军转安置工作也将全面展开。各级各部门要以科学发展观为指导，统筹安排工作，妥善处理军转工作改革发展中遇到的矛盾和问题，千方百计把军转干部接收好、安置好、培训好、使用好，使广大军转干部人尽其才、才尽其用，在“发挥省城优势、发展省会经济”的实践中再立新功。