“老转”们的再就业故事

　　去年夏天，正值而立之年的张金刚遇到了一个坎儿：身为济南军区某部连长的他，面临着二次就业。他曾一度为工作闹心，但最后他顺利进入了市委对台工作办公室。昨天，张金刚和记者聊起这段转业经历时依然兴奋。2005年，他参加了济南市军转干部考试考核安置，总成绩在293名连排职干部中名列第一。没费啥劲儿，他如愿到了他心仪的单位。

　　军转干部常自称为“老转”。一位“老转”告诉记者，在面临第二次就业的时候，

“烦心、闹心、操心”曾是许多“老转”的心理写照。

　　而随着济南市“四公开一监督”的考试考核安置办法的出台，这一切都改变了。

　　2004年起，市军转办公开安置办法，公开考试成绩和考核成绩，公开安置计划，公开安置去向；邀请市纪委监察部门和部队转业办全过程参与和监督。

　　现在市财政局工作的王新明是这一政策的第一批受益者之一。王新明有24年军龄，2004年转业时，他的总成绩高居当年1200名转业干部之首，他如愿到了中意的单位。

　　“老转”们选择了如意的单位，工作起来也非常出色。现在市刑警支队工作的刘爱华，利用自己在军区的专业优势，研究成功的“电磁痕迹信息破案技术”屡立奇功，刑警支队专门成立了“刘爱华工作室”。这两年，仅市公安局就有152名军转干部被提拔到领导岗位。

　　目前我市已完成了军队体制编制调整改革期间4184名军转干部的接收安置工作，经市人事局安置的500余名随军家属，80%以上分配在机关事业单位，没有下岗现象。

　　今年，我市将接收转业干部1990人，是历年来人数最多的一次，考试考核安置办法将继续推行，“阳光安置”将让“老转”们顺利转业。 (记者 赵治国 实习生 吕兵兵)