半数在职青年对工作不满

　　调查显示，总觉得工作没意思，没激情，对工作不感兴趣，觉得实现不了理想等因素占到职场“不和谐”因素的首位。

　　本报济南7月27日讯“您对目前所从事的工作是否满意？”近日，山东人才网对社会在职青年的工作满意度进行了调查。结果显示，有51％的参与者对目前工作不太满意，部分被调查人直言目前的工作令他们“无法忍受”。

　　据介绍，在一个半月的时间内，共有2725人参与了调查，对目前工作不满意者有1393人，占51％；感觉“非常满意”的仅占3％。从调查结果中不难发现，在职人员大部分对自己目前所从事的工作不甚满意，不同的人对工作不满意的原因也各有不同。并且许多人并不知道什么职业最适合自己，也没有明确的职业生涯规划。

　　调查显示，总觉得工作没意思，没激情，对工作不感兴趣，觉得实现不了理想等因素占到职场“不和谐”因素的首位。专家认为，这种状态是因为很多人无法处理好理想与职业间的关系，导致心态越来越麻木。在山东人才网的人才论坛里，一位网友的留言就验证了这一点，他说：“我不喜欢目前所从事的工作，但又不知道万一跳槽是成功还是失败。与其失败，还不如努力地逼迫自己去适应、熟悉并精通现在所做的工作。”

　　“员工存在这样的心态，与企业的用人机制有着必然的联系。”山东人才网有关专家认为，对于企业的人力资源管理人员来说，积极帮助员工设计职业生涯，是工作的一个重要环节，也是留住员工的一个重要手段。员工是具体工作的执行者，他们是否满意是决定企业能否实现计划目标的重要因素。一旦员工认同企业文化，能够较好较快地融入团队，企业生产和经营目标也就不难实现。同时，专家也建议青年在就业初期应放平心态，从实际工作中切实提高自身素质，切勿遇到难题就打退堂鼓。