7月27日上午，本市召开党政干部制度改革工作会议，贯彻落实中组部视频会议精神和中央有关法规文件精神，总结近年来党政干部制度改革经验，部署下一阶段工作任务。市委副书记杜德印出席会议并讲话。
会上，市委常委、组织部长赵家骐作了题为《以贯彻执行五个法规文件为契机整体推进全市党政干部制度改革》的工作报告。朝阳区、市发展改革委、市地税局3家单位负责人
作了交流发言。杜德印在讲话中说，要深刻认识科学发展观等重大战略思想对党政干部制度改革提出的新要求，正确把握中央关于党政干部制度改革的工作部署。深化党政干部制度改革，要坚持以科学发展观为指导，使干部人事制度体现科学发展观要求、保证科学发展观落实；坚持着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，以建设一支善于治国理政的高素质干部队伍为目标；坚持“四化”方针和德才兼备原则，建立体现科学发展观的干部考核评价标准；坚持党管干部原则，改进党管干部方式，扩大干部工作中的民主，建立健全科学的干部选拔任用和管理监督机制；坚持整体设计，统筹推进；坚持依法办事，不断健全并严格遵守干部管理工作各项法律、法规和程序。要全面贯彻落实科学发展观这一重大战略思想和中央一系列重要法规文件精神，坚持以职责管理为中心，整体推进党政干部制度改革，不断加强党的先进性建设和执政能力建设。要不断探索建立科学的干部决策、管理、监督体制机制，把各项分散的制度纳入整体工作流程，实现工作的程序化、规范化。要以科学发展观为指导，以建设一支善于治国理政的高素质干部队伍为目标，以职责管理为中心，以德才兼备为原则，坚持党委管理、民主参与、依法办事。要积极探索，不断完善干部选任体系，加强干部监督，以改革的办法推动全市区县换届工作。要紧密结合领导班子和干部队伍建设与管理工作任务，落实中央的要求和党政干部制度改革的各项工作措施，逐步完善党政干部制度体系，建立完善干部人事管理体系，努力推进全市干部人事制度改革，为首都各级领导班子和干部队伍建设提供有力的制度保障。
各区县局级单位主管领导、组织(人事)部门负责人参加了会议。(徐飞鹏)
