本报讯（记者姜明）天津市委常委、总工会主席散襄军日前在天津市区县局工会领导干部会议暨高级研讨班上强调指出，始终坚持主动维权、依法维权、科学维权，着力促进劳动关系和谐、企业和谐和社会和谐，是贯彻落实全总和市委工作要求的必然选择。
散襄军说，要把推动建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系，作为工会工作的切入点。建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的中国特色社会主义新型劳动关系，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必然要求。准确把握经济关系和劳动关系发展规律、工人阶级队伍发展规律、工人运动和工会工作发展规律，各级工会要正确认识社会主义劳动关系的本质属性，即根本利益的高度一致性、具体利益的相对差异性和矛盾双方的非对抗性，通过加强工会维权机制建设，促进职工劳动就业、社会保障、收入分配、劳动安全卫生等方面突出问题的解决，实现劳动关系不同主体之间的协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，为企业和谐和社会稳定作出积极贡献。
散襄军说，工会工作者思想的不断解放和观念的不断更新，是实现工会工作与时俱进的基础、先导和前提，是打开视野、拓展思路、创新招法的钥匙。面对经济结构、社会结构、就业方式、分配方式的多元化，面对职工思想观念、生活方式和内在需求的多样化，面对工会工作遇到的新情况和新问题，各级工会领导班子和领导干部必须在转变传统的思维方式、冲破僵化的思想观念、突破固有的工作模式上下工夫。
散襄军要求各级工会领导班子和领导干部要适应形势的发展变化，紧密结合国内外工运形势的发展变化，经济关系、劳动关系的深刻变革和职工队伍结构的重大变化，加大理论创新和实践创造的力度，努力突破传统的思维模式和工作方式，做到用新视野认识新事物，用新观念研究新情况，用新理论回答新问题，用新招法创造新模式，不断开创天津工会工作的新局面。
