在中央最近再一次发出狠抓节能“动员令”的时候，记者却听说了一桩怪事，感到困惑不解。
浙江有家专业从事大型空调设备节能改造服务的企业，开发出了一种平均节电率可达50％左右的节能新技术，已通过鉴定，加上采用的是一种新的技术服务模式，即不用客户单位出资，而是先由他们自己垫资完成项目，等产生了节能收益后再按约定比例分享提成，
如果无效即不用付费。全国一百五六十家大中型单位的中央空调系统经过他们改造后，效果都不错。然而奇怪的是，这家企业老总多次登门到一些政府机关联系业务时，却屡屡遭到婉拒。
有关调查表明，政府机关的人均能耗是社会人群的十几倍，机关大楼的中央空调系统则十足又是一只耗电“大老虎”。而且，政府机关如能带头实施节能改造，不仅可以节约大笔财政开支，更重要的是能在全社会产生巨大示范效应。可现在，为什么有了这样可以大量节电的好事，许多政府机关反而要予以拒绝呢？很简单，被现行的管理制度“卡”住了———按照政府机关通行的财务制度，机关大楼开中央空调不管耗电多高、缴多少电费，都统统“实报实销”，但要是通过节能改造哪怕节省了再多的电费，也没有办法从中拿出钱支付改造费用。
所以，这桩怪事反映了一个带有普遍性的矛盾———有些传统管理制度已经成为推动节能战略的严重障碍。它给我们提了一个醒：要想把节能降耗变成全社会的自觉行动，必须抓紧建立起一种有利于节约能源的体制机制和政策体系。不能让好的节能措施被落后过时的管理制度拖住了后腿，最终弄得好事办不成。
新华社记者 黄国文
（据新华社杭州8月7日电）
(来源：山西新闻网 山西日报网络编辑：闫芳芳)
