省总工会详解:工会是劳资双方的“稳压器” | |||||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年08月08日11:47 云网 | |||||||||||
工会组织定位“共荣共赢” 崔家周介绍说,与外国工会不同的是,中国工会组织有两个重要的维权原则,即以
据崔家周介绍,中美合资企业昆明醋酸纤维有限公司就很重视工会组织,并提倡老板爱员工、员工爱企业。事实证明,这对企业发展只有好处。 劳资双方的“稳压器” “工会组织还有一个重要作用,协调劳资双方的不和谐关系,充当的是‘稳压器’的角色。”崔家周说,一些外企片面认为,工会成立后就会不断地向自己提新要求,甚至组织罢工,与自己对立。这其实是对工会组织性质不了解所导致的。 工会组织处在一个中立的位置,其维护的是职工的合法权益,而不是没有原则的任何条件;另一方面,经员工的努力,外企效益提升后,也可通过工会与企业协商,以实现工资晋升机制。今年以来,我省各级工会专门组织展开了“劳动关系和谐企业创建活动”,就是要通过工会,为企业创建一个更好的经营环境。 助推企业发展 事实上,成立工会对企业提升竞争也很有帮助。例如,工会可协助企业组织教育培训;工会的建设职能决定了工会组织还可动员职工为企业发展建言献策,开展技术创新。 崔家周认为,目前工会职能的宣传还应加强,以便更多外企消除误解。 (韩健) | |||||||||||