朋友的儿子从技校车工专业毕业，非常顺利进入一家企业工作。朋友高兴地说，想不到有门技术找工作介方便，而且还收入不低。见他喜形于色的样子，不禁想起了劳动部门的一句行话：“一人就业，全家安定”。
以我的看法，至少在一个不短的时期内，像车工这样的实用人才，要比普通大学毕业生找工作容易得多。为什么？浙江是制造业大省，打造先进制造业基地需要大量实用人才
；建设创新型社会更需要大量能工巧匠。浙江省现有各类中等职业学校537所，在校生达81万人，省级以上重点中等职业学校172所，省级示范专业122个，毕业生一次就业率在95%以上。近五年来，职业教育为社会输送近百万生产、服务和管理第一线的技能型实用人才。许多数控、模具等工程技术类和宾旅、空乘等专业的学生早在二年级就有企业上门争抢。目前，实用人才的供求比例是1∶10；也就是说，一个实用人才有10次选择就业的机会。以至于不少职业学校校长，在学生即将毕业时，不得不找个地方躲起来，免得陷入企业老总们的“围追堵截”。
这是一个可喜而又尴尬的局面！
可喜的是，经济的发展，新增了大量的就业机会；尴尬的是，面对就业机会，不少人却陷入求学的盲区，家长不愿意让自己的孩子上职业学校，年轻人不愿意“做一工”。其实“做一工”，并不低人一等，收入也不一定比坐写字楼的人少，照样可以在社会上建功立业。这方面有典型的例子：远的有我国码头工人的杰出代表，青岛港的许振超，他带领的团队创造了集装箱装卸世界纪录；近的有杭州锅炉集团电焊工葛小青，他以出色的电焊技术与阿里巴巴的马云等人一起获得杭州市首届人才奖，得了20万元奖金。他们都没有进过大学的门，可你能说他们不是人才吗？他们对社会的贡献还小吗？他们的自我价值难道不高吗？
打造先进制造业基地，浙江的很多企业加大生产规模，引进先进设备，产品升级换代，在这个过程中，普通的民工已经不能满足企业的用工需求，企业需要具有一定技术的专业技工。调查显示，在全省国有大中型企业和城镇集体企业的350万职工中，初级工占34.3%，中级工占22.8%，高级工以上只占16.1%，与发达国家中级工占50%、高级工占35%的比例相比，差距悬殊。据估算，到2010年，我省技术工人队伍将达到700万人，其中中级工占45%，高级工以上的逾15%。前不久召开的全省职业教育工作会议决定：启动“浙江省职业教育六项行动计划”，计划今明两年安排10.2亿元财政资金，为浙江经济社会发展培养技术工人。———“万事不如身手好”，做实用人才的机会正摆在千万个年轻人面前，你权衡一下自己，可别错失良机啊！
(本报评论员司马一民 杭州日报)
