“公务员录用成本人均2.6万元报道不实”

　　人事部公务员管理司表示，笔试与面试人均直接成本约200元

　　本报讯（记者马力）近日，一则“每录用一名公务员，成本达2.6万元”的报道，引起社会的广泛关注。人事部公务员管理司有关负责人昨天就此表示，中央国家机关公务员考试录用成本绝没有如此之高，笔试与面试的考生人均直接成本约200元。

　　此前有媒体报道，有关专家对去年11月26日举行的国家公务员考试进行研究得出：2006年在中国录取一个国家公务员的经济成本平均达到2.6万元，其中最热门职位的成本为25.6万元/个，每个考生平均支付成本为750.8元。

　　“中央国家机关公务员考试录用成本绝没有那么高。”这位负责人解释说，目前，中央国家机关招考经费由两部分组成：一部分是国家财政拨款，主要用于报名网络运行、笔试面试试题开发、试卷印制和传递、阅卷等，这些经费的使用都要严格按照财务规定支出；另一部分是由承担考务工作的各地公务员主管部门按照当地财政物价部门批准的项目和标准收取的考试报名费用，主要用于考务组织、考场租用和监考支出等，这笔经费，实行收支两条线。

　　经初步测算，今年中央国家机关计划录用10282人，其中，在京中央国家机关计划录用1788人，垂直管理系统计划录用8494人。共有36.5万人参加笔试，中央财政拨款和各地收取的报名费共计3749万元，人均笔试直接成本为102元。

　　面试成本主要涉及考生的交通和住宿费用，经估算，中央部委面试考生人均直接成本约为99元。而垂直系统大部分考生由于是本地区的考生，面试成本只会更低。两者相加笔试与面试的考生人均直接成本大体约为200元。

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　　“原报道至少多计成本2.1亿元”

　　人事部公务员管理司有关负责人称，报道数据大多未经核实，研究方法亦不科学

　　本报讯（记者马力）人事部公务员管理司有关负责人昨日称，媒体“公务员人均录用成本2.6万”报道采用的大多数数据是未经核实的，研究的方法是不科学的，核算成本的项目和标准许多是不合理的，所得结论是错误的。

　　重复计算费用使考试成本虚增千万

　　他表示，原文将考生的用餐、着装费用等计入考试成本是错误的。将这些项目和费用列入考生支出成本，并核算出高达1.4亿元的成本，完全没有道理。此外，原文中提到了交通成本，文中假设中央国家机关公务员面试大多数在北京举行，这极不准确。“因为所有10282个职位中，只有1788个职位是中央国家机关的招考计划，其余8494个职位均是垂直管理系统的招考计划，这些职位面试都在垂直管理系统所在地进行。”

　　“其次，原文重复计算了大笔费用。比如，原文将考生的报名费和考点租用、考务人工等费用累计相加。事实上，考生的报名费就是用于支出上述费用的，原文将两项分别统计，重复相加，使考试成本虚增千万。”

　　这位负责人还认为，报道中采用的大多数数据是未经核实的。“比如，今年中央国家机关公务员招考经考生本人确认参加考试的只有36.5万人，但原文在计算考生的有关成本支出时，是按100万人进行计算的。这样，考试成本多计算了6000多万。”

　　他表示，以上几个方面，报道中就至少多计成本2.1亿元。此外，该报道的核算成本的方法也是错误的，“比如说录用一个人，有150个人报名竞争，他把150人的所有成本都计算在被录用的这一个人身上，从来没有这样计算成本的。”

　　考生相对集中城市明年将设置考点

　　该负责人说，人事部门一直将降低考试成本、减轻考生负担作为一项重要工作，在明年的中央国家机关招考中，人事部门还将采取一些措施减少考生成本。“将继续扩大网上报名确认和网上缴费试点省的数量，减少考生往返报名确认现场的费用，降低招考成本。我们将视报名情况，在考生相对集中的城市设置考点，使考生能够就近参加考试。”此外，还将免费提供更加详细的招考大纲，指导考生参加考试。