来自泉州工会的报道②泉州工会维权网络实现全覆盖

http://www.sina.com.cn 2006年08月09日02:49 工人日报天讯在线

　　本报记者肖玉保吴铎思　

　　福建省泉州一家公司面临倒闭，职工工资没有着落，60多名职工到泉州市总求助，市总立即派人前往了解情况。在协调不成的情况下，与劳动保障、法院等部门取得联系，当天申请立案仲裁，法院实行财产保全，最终，通过资产拍卖，职工拿到了18万多元的工资。这是泉州市总工会整合社会资源，维护职工合法权益的一个典型案例。

　　近年来，泉州工会通过建立健全维权体系，整合社会各方资源，着力破解工会维权难题。泉州市总工会副主席蔡金宝告诉记者，在市委领导下，在工会组织协调下，目前，依靠社会各方面的力量建立起来的充满活力的维权机制已经建立，泉州工会实现了维权网络全覆盖。

　　维权必须注重机制建设，因为机制、制度更具有根本性、全局性、稳定性和长期性的作用。针对工业园区职工多的特点，泉州工会积极探索建立包括区域性不欠薪承诺、区域性集体合同、区域性职工代表大会为主要内容的区域性维权机制。按照工业园区企业建会率、劳动合同、集体合同签订率和工资足额支付率“四个100％”的目标，大抓劳动关系和谐工业园区建设。目前全市签订劳动合同的企业累计达3.62万家，113万名职工签订劳动合同。建立平等协商集体合同的企业30012家，覆盖职工140万人。

　　“源头”维权是最具长效的维权。近年来，泉州工会不断加大源头参与的力度，推动市委市政府出台一系列文件，形成了建立在法律基础上的政策性维权体系。几年来，市人大、政协连续组织《工会法》、职工劳动保护规定等执法检查和问题整改督查，建立了职工旁听人大常委会、列席政协全体委员会等制度。

　　维护职工合法权益是一个系统工程，光靠工会自身力量和传统方式是不够的。为此，泉州工会将维护职工合法权益的“独角戏”变成全社会参与的“大合唱”，维权力度明显加大。市总每年都要与市直50个以上部门和单位联合开展各种活动，联合下发“红头文件”20份以上。主动与民主党派联合，反映工会和职工群众的诉求。主动与商业部门联合，在全市建立120多个工会会员优惠服务点，职工凭工会会员证可享受优惠，增强了工会的吸引力。

　　各级工会根据维护职工权益需要，主动整合社会资源，加强与教育、宣传、文化、卫生、司法、商业等社会各方面联合。从2004年开始，泉州探索建立东西部城市工会就业维权联盟，采取召开座谈会、洽谈会、组织工会干部异地考察等形式，推动企业用工、职工就业、工会维权的有效对接。目前，这一维权活动机制不断健全，内容不断丰富，联盟城市已发展到了50多个，先后联动调解数十起劳动纠纷个案，维护了外来工的合法权益。

　　几年来，泉州市总与劳动保障、建设等部门联合接访投诉和咨询上万人次，为农民工追回欠薪2亿多元。为近百名工伤、职业病患者协调处理医药费和赔偿金300多万元。泉州市总工会首创的“外来工维权新模式”获得第三届（2005－2006年度）“中国地方政府创新奖”的最高奖。

来自泉州工会的报道②泉州工会维权网络实现 全覆盖

来自泉州工会的报道②泉州工会维权网络实现全覆盖