本报8月8日讯 我省今日召开的《山西人才资源状况蓝皮书》新闻发布会上发布消息，我省急需科技、教育等领域的专业技术人才，目前尚有缺口120多万人，为加速我省人才强省战略，将实施“人才集聚工程”面向国内外引进人才。
截至2004年底，山西省人才总量达311.5万人，但从目前的状况看，我省专业技术人才严重缺乏。按发达国家经济起飞时所需专业技术人才比例为总人口7%的标准计算，我省在
2004年应达的专业技术人才的总数为233.5万人（2004年我省人口总数为3335.1万人），与实际的111.2万人相比，缺口为122.3万人。此外，我省人才资源还存在总量不足、高级专业技术人才比例偏低、高技能人才十分短缺、人才结构和分布不够合理、人才创新能力与经济社会发展还不相适应等问题。
据省人事厅有关负责人介绍，为加速我省人才强省战略，全省“十一五”期间将实施“人才集聚工程”，面向国内外引进“两院”院士、“长江学者”、高级技师等专业技术人才和技能人才，鼓励各部门、各单位在省内外举办专场人才招聘活动，用人单位自主决定引进的人才与政府部门主持引进的人才享有同一政策待遇。同时，打破地域、户籍、身份等人才流动的制约，鼓励国内外优秀人才通过兼职、讲学、技术入股等柔性流动方式来我省服务。另外，各级政府和用人单位要协调解决优秀人才随归配偶和子女的落户、入托、入学和就业等具体问题，为引进的高层次人才和急需人才提供一定的科研和项目启动经费。
到2010年，我省在晋“两院”院士力争达到10名，享受国务院特殊津贴专家达到1749名，全省每个村和街道社区至少有一名高校毕业生……届时我省将拥有一支509.8万人的人才晋军。
（本报记者）
