部门打架教师叫苦

　　福建人事教育系统为了一项水平考试权属问题僵持不下

　　部门打架教师叫苦

　　【据新华社福州8月8日电】（记者项开来涂洪长）一边是教育厅组织的信息技术考试，一边是人事厅开展的计算机应用能力考试；一个声称列入继续教育的考核内容，一个宣

布与职称评聘挂钩。虽然考试的名义和目的各有各的说法，但考试内容却大致相同。

　　在福建省，几年来教育部门和人事部门为一项中小学教师计算机水平考试的“权属”问题僵持不下，夹在两大部门间的广大基层教师左右为难，叫苦连连。

　　两次考试内容大同小异

　　今年初，霞浦县人事局依照上级人事部门的部署，开始在全县组织专业技术人员计算机应用能力的培训和考试。钟迪龙是霞浦县北壁镇后山小学的一名老师，也在应考范围之列。让钟迪龙和同事们不解的是，他们已于前年参加了由教育系统组织的全国计算机应用技术考试（简称NIT），并拿到教育部考试中心颁发的合格证书。但当他们拿着证书到人事部门申请免考时却被告知：两种考试不能互相替代。

　　“两次考试的内容大同小异，无非是计算机的基本知识和简单操作，怎么两个部门互相不认账呢？”霞浦县第七中学老师林莉娜说。

　　霞浦县教育局人事股负责人曾金纯说，自NIT培训和考试开展以来，全县教育系统已办101期培训班，应考教师基本上都参加了培训。全县4700多名中小学教师中，有3400多人参加了考试，2500多人拿到了合格证书。“NIT考试报名费一次80元，培训费100元，加上期间的食宿等费用，起码在500元左右。”曾金纯说。

　　据介绍，霞浦县除了乡镇中心校外，大部分老师分布在偏远山村，教师的工资收入普遍较低，8年工龄的小教一级月收入900元左右。对于此次人事部门组织考试的费用，霞浦县北洋小学校长谢伏德算了一笔账：两个模块共120元的考试费、180元的培训费，培训和考试6天的食宿交通费大约400元，“考一次试，一个月的工资就用得差不多了。”

　　“教育部门的NIT考试列入继续教育的考核指标，又是主管部门组织的，不能不考；人事部门的考试与职称挂钩，老师们更是得罪不起。”霞浦县城关实验小学校长林建勇说，“上面两个家长打架，遭殃的是孩子”。

　　两个部门均自称“有理有据”

　　记者在福建省人事厅和教育厅采访了解到，关于中小学教师计算机水平考试的“权属”争议，在这两个部门间是由来已久并长期僵持不下。

　　福建省教育厅一位人士告诉记者，霞浦县的情况在全省具有普遍性，几年来全省各地基层教师的反应十分强烈，“去年是福州地区，今年是宁德地区，告状信甚至写到省领导那里”。

　　“连续几年的‘两会’上，都有人大代表和政协委员提交关于中小学教师计算机重复考试的议案和提案，教育和人事两个部门也进行过多次协调，但还是没有达成一致。”福建省人事厅专业技术人员管理处副处长蔡志明说。

　　记者采访中发现，无论是人事部门还是教育部门，均认为自己组织的考试“有理有据”。

　　“人事部门没有错，教育部门没有错，难道错的是我们这些基层的老师吗？”霞浦县民族中学的平先来老师说。

　　都是考试经济惹的祸

　　宁德市屏南县一位张姓老师认为：“有利可图大家才对考试抓着不放，现在其他的乱收费大家都不敢了，但考试经济却是个冠冕堂皇的大蛋糕。”张老师给记者算了一下账，全省有34万多名中小学教师，如果每人都把364元的培训费、考试费和教材费交齐，此项考试的费用达1.2亿元。

　　记者采访得知，福建省各地专业技术人员计算机应用能力考试的推进速度不一样，对是否购买教材、参加培训的要求也不统一，但两个模块共120元的考试费用是必须交的。在这120元中，40元由省人事厅下属的考试中心收取，80元由具体负责考务的市级人事部门收取。

　　厦门大学公共事务学院副教授黄新华认为，考试评价体系本属于社会中介的行为，但现在一些考试机构却和政府权力部门是“一家人”，这是多头考试、重复考试的原因之一。

　　“目前对名目繁多的考试的监管还不尽完善，一些部门的考试往往是打着冠冕堂皇的理由，背后却隐藏着利益的追逐，考试的本质被扭曲了。”黄新华说。