本报讯 据《人民日报》报道，近日有报道称，去年中央国家机关招考公务员的成本超过2．7亿元，录用1名公务员成本高达2．6万元，引起社会的广泛关注。就此，人事部公务员管理司有关负责人明确表示，中央国家机关公务员考试录用成本绝没有那么高。
经初步测算，2006年中央国家机关计划录用10282人，其中，在京中央国家机关计划录用1788人，垂直管理系统计划录用8494人。共有36．5万人参加笔试，中央财政拨款和各
地按当地财政物价部门批准的项目和标准收取的报名费共计3749万元，人均笔试直接成本为102元。
面试成本的计算主要涉及考生的交通和住宿费用，以中央某部委的面试情况为例分析，该部委今年招考计划为36人，共有164人参加面试，其中在京考生126人，外地来京考生38人，交通费用共计11714元（在京考生按公共交通计算，外地来京考生按火车硬座计算），外地来京考生住宿费用约计4560元（按每人每天120元计算），两项合计，面试考生人均直接成本约为99元。其他部委大致与此类似，垂直系统大部分考生面试成本只会更低。
这样，笔试与面试加起来，考生人均直接成本大体约为200元。
这位负责人指出，有关报道中引文的大多数数据未经核实，研究方法并不科学，核算成本的项目和标准有许多不合理的地方，所得结论是错误的。
首先，将考生的用餐、着装费用等计入考试成本。其次，重复计算了大笔费用。比如将报名费和考点租用、考务人工等累计相加，使考试成本虚增千万元。再次，采用的大多数数据未经核实，比如，2006年中央国家机关公务员招考参加考试的只有36．5万人，但原文却按100万人进行计算，是实际参考规模的2．7倍，考试成本多了6000多万元。第四，核算成本的方法错误，比如说录用一个人，有150个人报名竞争，他把150人的所有成本都计算在被录用的这一个人身上。
（盛若蔚）
