【龙虎网报道】南京市劳动保障一批新政出台，主要涉及促进就业、扩大社会保险等。
新政规定，参保人员下列医疗费可办理零星报销：1，长期驻外人员在异地定点医院发生的住院、门诊特定项目、门诊慢性病医疗费。2，办理相关手续后转外地指定医疗机构就医发生的住院医疗费。3，外出期间因急症在门诊抢救后即转住院（或死亡），且按规定办理外地就诊登记手续发生的住院医疗费。4，本地因急症在门诊抢救后即转住院（或死亡）
的，在门诊发生的抢救医疗费。5，用人单位和职工自中断或未足额缴费之月起3个月内补足欠款及滞纳金的，欠款期间发生的住院、“门特”、“门慢”，及因急症在门诊抢救后即转住院（或死亡）的相关医疗费(不含灵活就业人员)。6，经相关职能部门鉴定或核实，不属于工伤保险或生育保险基金支付范围，属于医疗保险基金支付范围的抢救、住院医疗费等。
此外，南京市促进就业委员会提出创建充分就业区县标准，主要有：1，区县政府把就业再就业工作纳入当地经济社会发展目标，建立区县、街道（镇）责任考核制；就业再就业资金优先列入财政预算。2，辖区内建立空岗信息报告制度，采集辖区内用人单位用工需求信息率达80%以上，采集信息准确率达90%以上。3，实行就业困难人员登记实名制，完善就业援助制度，确保各项就业再就业优惠政策兑现到人；确保“零就业家庭”出现一户援助一户，就业困难人员只要不挑不拣，及时推荐上岗。4，各区县至少建立一个相对独立、面积在500平方米以上的创业园，可容纳20家以上的小型企业或个体工商户进园创业。培育当年新安置下岗失业人员10人以上，或当年生产销售额在100万元以上的创业典型不少于10家。5，城镇登记失业率控制在4%以下；农村劳动力充分转移就业，转移就业对收入增长的贡献率达50%以上。
