本报讯（记者韩兵） 走人才兴检之路是加强基层院建设，推动检察事业发展的必然途径。黑龙江省检察院为了解决检察人才匮乏、队伍整体素质不高、执法理念陈旧等问题与检察事业发展的矛盾，去年以来启动了引进人才工程，成效显著。
该省检察院去年从北京、天津检察院和北京大学、中国人民大学、中国政法大学、吉林大学引进21名优秀青年干部和在校生到基层院挂职。一年来，挂职人员以辛勤的汗水向
黑龙江人民交上了一份优异的答卷，他们不仅为各基层院做了大量的工作，有11人还荣立三等功，在黑龙江省检察机关和社会各界产生了很好的反响，
这次来黑龙江挂职的人员视野宽、观念新，许多人承担了所在基层院的主要专业授课任务，有的还帮助从高等院校请来老师授课，使许多基层院的同志看到了自身理论素养上存在的差距，激发了大家立志成才的决心。一年来，该省检察机关学习钻研法律知识的空气浓了，学习的自觉性强了，重视法学理论学习和研究问题的人多了。
一年来，全省挂职人员共参加检察委员会讨论案件690件，直接参与办案113件，促进了当地检察机关执法水平的提高。挂职任大兴安岭加格达奇区检察院副检察长的北京市崇文区检察院研究室检察员杨凯率领干警成功地侦破了一起大兴安岭地区有史以来数额最大，案值达700万元的贪污案；挂职齐齐哈尔市龙沙区检察院副检察长的天津市检察院反贪局侦查二科科长徐建勤率领干警在不到两个月的时间里，成功地侦破了两起难度较大的政法干警犯罪案件，受到了当地区委、区人大的好评。
一年的实践表明，高素质人才的引进，有力地促进了基层院规范化建设水平的提高。挂职黑河市爱辉区检察院副检察长的天津市虹桥区检察院公诉科副科长穆彤利用回家探亲的时机，广泛收集资料，把天津市虹桥区检察院的好做法、好经验带回来，帮助爱辉区检察院完善了刑事诉讼流程等一系列制度，规范和加强了对办案的管理。一年来，挂职人员为黑龙江省各基层院引入各种规章制度共44项，这不仅使一些基层院学到了先进的管理方法，而且从实际上推进了基层院规范化管理的进程。
韩兵
