□成彪
8月10日是江苏省徐州市泉山区面向全国招聘大学生担任社区居委会主任的第一天，“小巷总理”成了200多名大学生的追求目标。现场报名者、咨询者三五成群，络绎不绝，有本地的，也有来自江西、吉林、湖北等地的，气氛十分热烈，国内名牌大学和留学国外的大学本科生、硕士生济济一堂……（8月11日《扬子晚报》）
翻开“小巷总理”的报名材料，资料显示的“厚重”令人吃惊：章鑫，25岁，上海交通大学计算机专业本科生；曹玉琳，23岁，中国青年政治学院本科生；解亚，26岁，华东师范大学教育学硕士；吴昊，俄罗斯留学6年的硕士生……名校，高学历，热门专业———区区社区管理工作，竟有这么多“高材生”愿意加盟，我们该怀喜还是持忧呢？
早有人说过，让博士供职于幼儿园，绝不是人才浪费。有人据此推论，留俄硕士就任社区主任助理，也不该是人才浪费。殊不知，前者所说的“博士”是指专业对口的幼教博士，而后者所说的“留俄硕士”却是与社区工作不相干的外行人才。我们目前面临的情况是：一方面，这些专业人才在社区管理岗位上，很难发挥其专业特长。如计算机专业的章鑫，他如果被聘任为社区主任助理，专业知识的运用平台在哪？我一时还真想不出来；另一方面，很多专业岗位上空着，或者被低水平、低学历者占着，而这些优秀专业人才却干着似是而非的边缘差事。如教育学硕士解亚，90%以上中小教师专本科学历，而解亚却在社区里寻找自己的“教育对象”……学无所用，用低弃高，这不是人才浪费，还是什么？
在这个人价值多元化的今天，不排除当代大学生想到基层积累生活阅历和工作经验，为将来的发展打下扎实的基础这一原因。但到基层，何必到专业不对口的基层？在奉献基层、历练人生的良好说辞背后，有着就业难、对口就业更难的辛酸。
（紫／编制）
