四川凉山彝族自治州州总工会副主席 黄莉
位于中国西南部的凉山州，虽说幅员比较广阔，全州有17个县（市），但事实上，我们州的大中型企业和职工并不多，也许在外人看来，这里的工会工作多半会与州名一样“凉”。但我从个人亲身经历的实践中却深深体会到：工会工作“凉”不“凉”，并不完全取决于所处的区域和条件，关键还靠怎么动脑子、想办法去开展好工作。
要让工会工作“热”起来，发展组织、扩大队伍是关键。一年多来，我们坚持“哪里有职工，哪里就有工会组织”的建会原则，把组建工会、发展会员作为一项重点工作来抓，全州工会组建工作实现了历史性突破。
为最大限度地把职工的积极性、创造性引导到推动我州的中心工作上来，我们州不断创新劳动竞赛的方式方法，广泛开展群众性经济技术创新活动，大力弘扬劳模精神，努力提高职工素质。迄今全州开展劳动竞赛的企业面已达80％以上，节约和创造经济价值3000万元。
强化维权、构建和谐社会是当前工会工作的热点和难点。凉山又是少数民族地区，在当地维护好广大职工的合法权益，构建稳定、和谐的劳动关系，对全州的社会稳定具有重要的政治意义。为此，我们首先是坚持做好平等协商和签订集体合同工作。同时，我们还通过强化执法检查，使我州国有、集体及控股企业劳动合同签订率达到了97.8％，其他类型企业劳动合同签订率为85％，个体工商户劳动合同签订率为51％。其次，构建劳资三方协商机制和劳动争议调处机制，大中型企业建立工会劳动法律监督机构的组建率达81％，让工会组织和劳动者合法权益的维护有了保障。
经过多方整合社会资源，我们让各级工会在协助党政处理社会矛盾中切实发挥出了“润滑剂、减压阀、减震器”的作用。（高柱沙英整理）
