外企工会组建情况调查

　　-本报记者宋扬 调查员：白晓威杜会娇张英陈晓慧

　　沃尔玛：员工拒绝回答有关工会的问题

　　“我们这里还没有听说要成立工会的事。”8月9日，北京知春路沃尔玛购物广场，一个员工丢下此话就匆匆离开。 其他员工也是“谈工会色变”，不是转身离开就以工作忙为

由拒绝回答问题。个别愿意回答问题的人也不表达自己的态度，对 所有问题都持无所谓的态度。

　　对于“是否希望成立工会”这一问题，回答者多半对成立工会一事持无所谓的态度，“与我们没什么关系。”只有少 数受访者表示，“如果成立工会对员工有好处，那么希望公司成立工会。”

　　家乐福：半数员工不愿加入工会

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　　8月9日，中关村家乐福店员工表示，工会成立后，会组织一些活动，给员工一起娱乐的机会，“周末会组织集体出 游，大家一起看电影，游泳。”但同时员工表示，“这样的活动也很少。”员工对工会的印象除组织娱乐活动外，就是“员工 过生日时送礼物”。

　　工人们普遍表示对工作的运作情况一无所知。有人表示工会选举不公平，不透明，“很黑暗！”一个员工对记者说， 但大多数员工对于工会的管理也没有任何看法，“公司说怎么办，就怎么办呗。”

　　在采访中，有1/4的非工会会员表示愿意参加，1/4的人持无所谓的态度，剩下一半的人明确表示不愿意参加工 会，原因多为“太忙了”，“对自己没什么好处”。

　　柯达：员工组建工会与公司无关

　　与沃尔玛一样，柯达(中国)有限公司在中国一直没有组建工会。当沃尔玛宣布在中国所有的门店都将组建工会时， 柯达认为“在工会组建的问题上，柯达的立场是对的，不需要改变。”

　　8月10日，柯达(中国)有限公司新闻发言人田耕对《公益时报》解释：“公司没有权利和义务去组建工会。按照 中国的《工会法》中规定，工会是职工自愿结合的组织，代表职工的利益，因而代表持股人和管理层的柯达公司不具备资格成 立这样一个代表职工利益的组织，工会应该是员工自己组织成立的。”

　　针对员工申请成立工会，柯达是否会批准这一问题，田耕表示“这个问题根本是错的。成立工会是法律赋予员工的权 利，他们不需要也没有必要向公司申请批准，公司也没有权利干涉这件事。”

　　田耕一再重申，“柯达尊重员工成立工会的权利。如果员工成立工会，柯达也会依据相关法律规定，提供必要的支持 。”

　　松下：合资公司成立工会更容易

　　作为外企的松下电器，在中国组建工会的数量已经相当可观。8月11日，松下电器中国总部工会副主席陈恺告诉《 公益时报》：“目前，松下在中国有59家公司，有40家公司成立了工会组织，其中有30家工会已经签订了保障员工利益 的集体合同。从数字来看，我们公司的情况还是不错的。”

　　与家乐福一样，松下工会的主要工作也是组织一些文体，娱乐活动。谈起工会在外企中的作用，陈恺表示：“工会起 到了参与、协调、督促和监督的作用。主要表现在：1.配合企业帮助员工支持生产发展，企业的发展也使他们权益提高得到 保证；2.协助人事部门工作，反映员工的真实情况，同时也起到了监督作用。

　　松下在中国的59家企业中，有合资公司，也有独资公司。陈恺表示，由于有中方代表的介入，合资公司成立工会要 比独资公司容易些。