干部培训考核不合格 当年不得提拔任用

　　四川新闻网-成都商报讯

　　（记者 赵素冰 张睿） 记者昨日从省委组织部获悉，四川省贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》实施办法日前正式出台，办法明确规定，干部培训考核结果将进入干部档案，与干部考核、评选先进、提拔任用等结合起来。无正当理由不参加组织调训，或参加培训未达到规定要求、培训考核不合格者，当年不得评为优秀、先进和提拔任用。

　　按照实施办法，干部教育培训主要由干部所在单位负责组织实施。干部所在单位要支持干部参加规定的培训；干部本人必须服从组织调训，对不服从调训或违反培训纪律的，按干部管理权限，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。“全体干部均为干部教育培训对象，享有接受教育培训的权利和义务。”省委组织部有关负责人表示。

　　据称，省委组织部将建立社会培训机构准入制度，根据准入标准进行资质审查和认证。对不具备办学能力和条件的机构及时整顿或调整，重点项目将继续进行比选（招标）培训。