本报讯 (记者 严艳 通讯员 郑颖妃) 为数不多的企业招聘摊位前门可罗雀，而招聘公务员的摊位前却里外三层。昨日，2006年广州市军转干部双向选择选调会上，国税局、工商局等单位成为2500余名军转干部最抢手的好婆家，而一些企业和学校却受到冷遇。
军转干部七成有本科学历
昨天上午，由广州市人事局主办的2006年广州市军转干部双向选择选调会在广州大学生就业市场(南方精典大厦)举行。不到十点，选调会现场已人头攒攒，挤得水泄不通。共有2500名军转干部和近100家招聘单位参加此次双选会。
据了解，今年广州市共需接收安置军转干部2300多名。今年广州市的军转干部具有年轻化、知识化、专业化的特点，平均年龄为35岁，本科以上学历占到了七成以上，其中博士后6人，博士14人。
简历成本可达100元
记者发现，今年军转干部特别重视简历的包装，一本类似于宣传册的印刷简历造价高达20至100元不等，很多人下血本一印就是50本。
从用人单位方面来看，国税局、地税局、工商局、药品食品监督局等非常火爆，很多人挤了半天才能把材料递进去，记者在广州市地税局摊位前看到，虽然该局只招聘12名工作人员，但收到的简历已经装满了两个小型编织袋。
新成立的萝岗区和南沙区是其中大热门，天河、越秀、黄埔等区的招聘摊位前也是人头涌涌，南沙区收到的简历两个大纸箱都装不下，只好临时放在招聘人员坐的椅子上，而萝岗区的情况则更甚。
与此形成鲜明对比的是，场内为数不多的企业和学校却成为选择冷门，不少军转干部表示，企业不够稳定；而学校却因专业性太强和待遇不高不被看好。
(南方都市报）
