时报8月16日讯(记者 黄强 实习生 陈涛 李登)《济南市“十一五”劳动和社会保障事业发展规划》已于日前出台。根据规划，到“十一五”末，我市城镇就业再就业将达到50万人，城镇登记失业率控制在4.2%以内，转移农村劳动力40万人。同时，企业收入分配秩序也将更加规范，职工工资总额年均增长10%。
规划显示，“十一五”期间我市将继续扩大社保覆盖范围。企业养老保险、失业保
险、医疗保险参保人员分别突破100万人，工伤保险、生育保险参保人数分别达到80万人、65万人。
规划提出，国有、集体企业劳动合同签订率要达到99%，非国有企业劳动合同签订率达到50%以上。劳动合同鉴证率、劳动监察案件、劳动仲裁案件结案率达到98%以上。企业收入分配秩序也要加强规范，收入分配关系将趋于合理，5年内职工工资总额要达到年均增长10%。
规划同时指出，我市将在“十一五”期间建立失业预警机制，定期开展全市性或区域性劳动力状况抽样调查，合理确定失业预警线，及时发布失业预警信息，并制定预警方案。
今后5年中，我市还将修改《济南市基本养老保险条例》并制定实施办法；制定机关事业单位参加医疗保险政策；制定工伤认定、劳动能力鉴定、工伤差别费率和浮动费率、工伤医疗保险支付等方面的管理办法。
另外，我市还将适时调整最低工资制度和小时工、非正规就业人员最低小时工资制度。
