建工会 沃尔玛为何抵制变合作

　　四川新闻网-成都商报讯

　　从7月29日沃尔玛在华首家工会组织在福建泉州诞生，到8月13日南昌沃尔玛分店工会成立，向来抵制员工入会的沃尔玛在中国的基层工会就达到了创记录的15个，发展之快“势如破竹”。

　　抵制：百万员工被挡在工会之外

　　沃尔玛创始人认为，“工会是一股分裂的力量，会使公司丧失竞争力”。拒绝工会成为了沃尔玛的传统。

　　沃尔玛这家世界零售业巨头对于工会的态度尽人皆知。沃尔玛作为全球零售业巨头，其经营规模和经济实力，使它对工会始终持抵制态度。其创始人认为，“工会是一股分裂的力量，会使公司丧失竞争力”。因此，沃尔玛在全球16个国家和地区开设的超过6500家分店中，把超过160万的员工挡在了工会之外。拒绝工会成为了沃尔玛的传统。

　　两年前媒体对其抵制组建工会的报道和评论言犹在耳，直到其泉州、深圳、南京4家分店成立工会，仍有“经营方保持沉默”，“无一人到场”的报道。

　　沃尔玛以往抵制职工加入和组织工会，曾经打出一张“牌”：“职工没有加入工会的意愿”。并声称，“如果职工自愿加入和组织工会，公司不会阻止”。于是，有人认为，沃尔玛利用中国《工会法》规定的“自愿原则”，“将”了工会的“军”。

　　职工意愿、依法组建起决定作用

　　中国工会依法向职工宣传工会，增强职工的工会意识，激发职工的入会愿望，使“自愿”成为现实，又击中了沃尔玛的“软肋”。

　　但如今沃尔玛方面态度大变，高层人士主动拜访工会，公开表态，愿与工会合作，协助所有沃尔玛在华商场组建工会。

　　沃尔玛的工会组建能够有突破性进展，“职工意愿”和“依法组建”两个因素起了决定性作用。而“上级工会的指导和帮助”也正是着力于这两点，并产生了显著效果。

　　中国工会依法向职工宣传工会，增强职工的工会意识，激发职工的入会愿望，使“自愿”成为现实，又击中了沃尔玛的“软肋”。如果它继续抵制便会食言，将面临失去诚信的危机。事实上，中国各级工会组织在宣传和组织职工过程中，做了大量艰苦细致的工作。沃尔玛建会势如破竹，的确是工会的一个胜利。

　　中国工会特色促进外商转变

　　谁又能否认，中国工会在沃尔玛建立基层组织，在“维护职工合法权益”的同时，也“共谋企业健康发展”，对沃尔玛的发展同样具有很强的吸引力呢？

　　中国工会推进外资企业工会组建，亮出了“维护职工合法权益，共谋企业健康发展”的旗帜，这是颇具中国特色的工会工作原则。“共谋企业健康发展”是中国工会的特色所在，是中国工会与其他工会的本质区别之一。

　　中国工会所做的一切，不仅都有法律依据，而且对企业经营方表现了最大的诚意。10天之内3个城市6家分店工会平稳、规范地成立，终于使沃尔玛接受了中国工会“破解世界性难题”的现实和成果，从被动应对转向寻求合作，共谋发展。

　　有人援引沃尔玛首席执行官李斯阁的话说“中国是唯一一个有可能复制公司在美国的规模和成功的市场”，据以说明沃尔玛对中国市场寄予厚望。那么，谁又能否认，中国工会在沃尔玛建立基层组织，在“维护职工合法权益”的同时，也“共谋企业健康发展”，对沃尔玛的发展同样具有很强的吸引力呢？

　　（工人日报）