李荣融：支持央企改革薪酬

　　19家央企负责人薪酬受到降级处分

　　针对部分国有企业员工的收入分配问题，李荣融前日首次表态，支持国家电网公司在政策允许的范围内，积极推进薪酬制度改革。

　　对央企的薪酬制度改革，李荣融特别指出：第一，中央企业处在激烈的市场竞争之

中，面临各类所有制企业对人才的争夺，其薪酬水平必须符合市场机制运作原则，有利于吸引和留住优秀人才；第二，企业的薪酬水平要与其竞争力相适应。任何企业都必须控制好人工成本，使企业和产品保持较强的竞争力，中央企业也不例外。第三，要按照建设和谐社会的要求，处理好国家、企业和个人的关系，这方面中央企业要发挥表率作用。

　　他还表示，国资委日前出台了《关于规范中央企业负责人职务消费的指导意见》，要求各企业在年底前制订出本企业规范职务消费的制度框架，2007年起将严格实施。

　　他透露，根据2005年度的考核指标，其中19家企业负责人的薪酬受到降级处分。据新京报、法制日报、中国证券报、上海证券报、第一财经日报