广西1126个乡镇党委换届 减少干部3321人

　　中广网南宁8月17日消息（记者刘发丁 通讯员祖轩） 广西乡镇党委换届工作已圆满完成。全自治区1126个乡镇全部召开了党代会，顺利选举产生了新一届乡镇党委领导班子。

　　这次乡镇党委换届，是在大力推进社会主义新农村建设、全面实施“十一五”规划的关键时期进行的。从2005年11月底全区正式启动乡镇党委换届工作以来，各级党委认真贯彻中央精神和自治区党委的部署要求，高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，全区乡

镇党委换届工作呈现许多亮点。

　　——乡镇党委领导班子配备改革取得新的突破。减少了领导班子职数、减少党委副书记职数、扩大党政交叉任职，体现了精简的精神。广西新一届乡镇党委副书记比上届减少1709名，乡镇党委班子成员减少1841名。乡镇领导班子的职数，从换届前的1．5127万名减少到换届后的1．1806万名，减少3321名，平均每个乡镇精简职数2．95个。

　　——突出选好配强乡镇党委主要领导。坚持把党委书记作为乡镇领导班子配备的重点，突出德才素质，突出群众公认，突出基层经验，切实把那些政治可靠，善于领导科学发展、自觉维护群众利益、经过基层复杂环境考验的优秀干部，选拔担任乡镇党委书记，进一步增强乡镇党委班子的凝聚力、号召力、战斗力。全区1126名乡镇党委书记中，以30－40岁为主体，占总数的80％，全部具备大专以上学历，其中本科以上学历的占90％，比上届提高了近30个百分点。他们中的绝大多数同志长期在乡镇工作，有比较丰富的基层工作经验，能够较好处理基层事务，应对突发事件，统筹协调能力较强，深受群众拥护。

　　——大力选拔优秀年轻干部。坚持解放思想，严格标准，拓宽渠道，进一步加大了优秀年轻干部的选拔力度，乡镇干部队伍更具生机与活力，乡镇作为党政领导干部成长源头的作用更加凸显。全区乡镇党委班子中，按规定配备30岁以下年轻干部2名以上的有935个，占83％。乡镇党委班子成员中，30岁以下的年轻干部有2564名，占乡镇党委班子成员的1／4。一些经过基层锻炼，表现优秀的选调生和大学生“村官”也在这次乡镇党委换届中脱颖而出，进入了新一届党委班子。共有147名优秀选调生和100名大学生“村官”进入乡镇党委班子。同时，注意从县级以上党政机关和事业单位选派优秀年轻干部交流到乡镇任职，加强基层领导力量。全区共从县、市机关交流了1689名优秀年轻干部到乡镇党委任职。

　　——着力优化乡镇党委班子的知识、专业结构。各地在乡镇领导班子配备中，充分考虑改善知识和专业结构的需要，既注意选拔熟悉党务、意识形态、纪检、政法等工作的干部，又注意充实熟悉经济社会管理和政府工作的干部，使乡镇党委班子实现结构与功能的优化组合，不断提高领导能力和工作水平。全区新一届乡镇党委成员具有大专以上学历的占97．5％，比上届提高了近10个百分点。一大批建设社会主义新农村急需的，具有经济管理、农业技术、城镇建设、法律等方面专业知识的干部被选拔进乡镇党委班子。全区乡镇党委书记、副书记中，管理类专业的干部占41％，农业类专业干部占23％，工商类专业干部占14％，法律类专业干部占5％，乡镇干部队伍的科学文化素质和专业结构有了较大改善。

　　——注意选拔配备少数民族干部和妇女干部。所有乡镇都配备了少数民族干部。乡镇党委班子配备少数民族干部5218名，占党委成员总数的52％，高于少数民族人口占全区总人口的比例。民族乡的乡长，全部由建乡的民族干部担任。此外，全区新一届乡镇党委班子共配备1498名女干部，其中，乡镇党委书记和副书记中，女干部共有355名。

　　——坚持把扩大党内民主贯穿乡镇党委换届的始终。为确保选准用好干部，各地在乡镇党委换届过程中，坚持走群众路线，积极探索进一步扩大党内民主的有效途径，切实落实党员群众对干部选拔的知情权、参与权、选择权和监督权。采取多种形式，广泛宣传乡镇党委换届的重要意义、政策规定和方法步骤，引导广大党员积极参与乡镇党委换届选举工作。普遍实行民主推荐、民主测评、差额考察、考察预告和任职前公示等制度，对拟进乡镇党委班子成员进行严格考察，切实做到好中选优。采取提供简历、组织调研等办法，改进党代表、党委委员候选人介绍方式，让选举人充分了解被选举人情况，切实保障选举人的民主权利。