安徽关于完善企业职工基本养老保险制度的决定

http://www.sina.com.cn 2006年08月17日13:02 合肥报业网-江淮晨报

　　本报讯昨天，省政府正式下发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，文件规定，我省从今年起改革基本养老金计发办法，扩大保险覆盖范围，与机关、事业单位形成劳动关系的非在编人员首次明确被纳入企业基本养老保险。

　　·非在编人员单位要帮其参保

　　我省首次规定，我省城镇各类企业职工，实行企业化管理事业单位职工，民办非企业单位从业人员，社会团体、基金会聘用专职人员，城镇个体工商户和灵活就业人员，与机关、事业单位形成劳动关系的非在编人员，均须参加企业基本养老保险。

　　对符合条件的下岗、失业等困难人员以及自谋职业的残疾人，按政策给予养老保险缴费补贴。

　　文件规定，应参保未参保的企业，自本决定实施起2年内，应主动办理参保并补缴基本养老保险费。补缴基数原则上为从补缴之年起的历年全省职工平均工资，补缴费率为单位20％、个人8％。补缴时间以不影响个人账户建立为前提，不得早于1996年1月1日，1996年以后成立的单位从成立之时起补缴，国家另有规定的从其规定。已经参保的企业和个人不得采取补缴养老保险费的办法，提高本《决定》实施以前年度的缴费基数。

　　·个人和单位缴费基数有变

　　文件规定，企业以上年度职工工资总额为基数缴纳基本养老保险费，机关、事业单位、社会团体以参保人员上年度工资总额为基数缴纳基本养老保险费。单位缴纳基本养老保险费的比例原则上为20％，目前高于20％的地区要逐步降低比例，最终达到20％。职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8％。个人缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，按60％计缴；超过300％的部分不计入缴费基数。

　　单位缴费基数不得低于全部参保职工当期个人缴费基数之和。职工个人应缴纳的基本养老保险费由单位依法代扣代缴，职工本人每年要对单位为其申报的缴费基数予以确认。未经本人确认，少缴基本养老保险费且无法补缴，造成职工个人损失的，由用人单位予以一次性补偿。参加基本养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员，统一以全省上年度在岗职工月平均工资为基数，按20％的比例缴费，其中8％计入个人账户，退休后按企业职工基本

养老金计发办法计发基本养老金。有用工的，基本养老保险费由雇主和雇工共同缴纳，雇主缴纳12％，雇工本人缴纳8％。上述人员按全省上年度在岗职工月平均工资计缴确有困难的，可在全省上年度在岗职工月平均工资60％～100％之间，由本人自主申报确认缴费基数，在5年内缴费基数达到全省上年度在岗职工月平均工资水平。

　　·单位缴费不再划入个人账户

　　从2006年1月1日起，全省参保职工基本养老保险个人账户当期储存额统一调整为本人缴费基数的8％，单位缴费不再划入个人账户。2005年12月31日以前的个人账户储存额维持不变。从本决定实施之日起，参保人员个人账户记账利率为居民银行一年期整存整取存款利率，并随银行利率调整而调整。

　　·养老金计发办法改变

　　参保人员累计缴费年限满15年含１５年，下同以上的，达到国家法定退休年龄时，可按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。有视同缴费年限的再发给过渡性养老金，其中２００６年１月１日至２０１０年１２月３１日之间退休的人员，另发给调节金。２００５年１２月３１日以前退休的人员，仍按原规定数额发给基本养老金，同时执行企业基本养老金调整办法。

　　我省规定，根据我省职工工资和物价变动等情况，省劳动保障部门将会同有关部门适时制定调整企业离退休人员基本养老金的具体办法，报劳动保障部、

财政部备案后组织实施。

　　·建立

　　文件规定，鼓励有条件的企业建立企业年金，加快建立多层次的城镇企业职工养老保险体系。企业年金原则上包括全部职工，可以向技术骨干和关键岗位适当倾斜。企业可以根据经济承受能力和职工代表大会意见，采取追记或一次性补偿等办法，让本企业已退休人员参与企业年金分配，并稳妥做好衔接工作。企业建立年金缴纳的费用在本企业上年度职工工资总额５％以内的部分，可从成本中列支，税前抵扣。（屈凤丽）