本报8月17日讯（记者林刚）参加挂职的教师在晋升职称时可优先考虑，还可优先提拔干部。记者今天从四方区教体局获悉，为让师资力量相对薄弱学校尽快提高教学水平，该局出台了《关于实行交流挂职促进教师队伍均衡发展的实施意见》，鼓励骨干教师到师资力量薄弱的学校挂职，这一政策将于9月1日起正式实行。据了解，这一做法在岛城教育界还是首次。
据了解，目前四方区共有29所小学，但是南北片的师资力量发展却很不均衡，特别是在一些城乡接合部，有五六所小学的师资力量明显落后于其他学校，“况且在这些学校里，即便有一些比较有能力的教师，但是由于局限性，他们的教学水平上也很难得到提高。”四方区教体局戴新阁局长介绍说。
“为了改变这一现象，我们特意出台了这项政策。”戴局长告诉记者，参加挂职的教师挂职时间通常为一年，他们除了要传授原来学校先进的教学管理经验外，还将担任一线的教学任务。戴局长说：“目前这一政策我们已经试行了半年，7名教师参加了交流挂职试点工作，效果还是很明显的。”
据了解，为了鼓励骨干教师到师资力量相对薄弱的学校挂职，四方区教体局还制定了相应的优惠政策：凡是参加挂职的骨干教师，在晋升职称时，同等条件下可以优先考虑；参加挂职的教师，四方区教体局将根据实际情况给予适当的补贴；挂职的教师在提拔干部方面也会优先考虑。
“目前这一做法还主要是在四方区的小学之间推行，下一步将根据情况在初中逐步推开。”据戴局长介绍，这一政策将于9月1日起正式实行。编辑：wyf相关新闻发表评论
