钢城建立行政首长问责制 九类情形将问责

　　晨报讯记者昨日从省法制办获悉，为进一步提升机关行政效能，日前，马鞍山市政府正式发布了《马鞍山市政府部门行政首长问责办法》。

　　建立该问责制度旨在解决政府部门效能低下、政令不畅、执行不力和责任意识缺失等问题，使部门首长带领各部门公职人员高效服务。问责对象是市政府所属各部门行政主要负责人。

　　据悉，问责程序由市长启动。明确规定了行政部门首长有以下九类情形之一的，即可启动问责程序：一是不认真组织落实法律法规和有关政策措施的；二是无正当理由，未完成工作目标的；三是对上级的交办事项无故不执行、不完成的；四是发生重大突发公共事件未及时执行应急预案采取措施的；五是负责的建设项目发生重大决策失误或存在严重质量问题的；六是不认真履行职责或滥用职责的；七是单位工作效率低下，服务质量差，群众反映强烈的；八是不执行政府采购制度以及不执行审计结论中的整改要求的；九是其他明显应当问责的情形。

　　办法还规定，马鞍山市监察局负责对启动问责的信息、线索进行调查核实，形成调查报告，报经市政府会议讨论决定后执行。追究责任的方式包括限期整改、通报批评、取消当年评优（先）资格、书面检查、停职检查和劝其引咎辞职。（本报记者 赵跃）