医院招聘医生规定身高引发争议

　　本报海口8月20日讯 (记者 陈新) 继三亚市人民医院招聘护士要求身高不低于1.58米引发争议后，近日，海南医学院附属医院公开招聘医护人员时不仅对护士有身高要求，而且对医师的身高也有规定。海医附院此举引起了社会广泛争议。

　　招聘公告：医师不得低于1.68米

　　近日，有读者向本报反映：海医附院招聘医生和护士时，特别规定了医护人员的身高，这个规定对不少想从医的人是一道门槛，并称医院这种做法不可取。

　　接报后，记者在海医附院网站上该院的招聘公告上看到，医师招聘条件第5条要求“身高168CM以上，年龄26周岁以下”；护士(助产士)招聘条件第5、6条要求“身高160CM以上，本科25周岁、大专23周岁、中专21周岁以下”。

　　当个医生身高要求不低于1.68米？由于招聘公告未对性别明确要求，记者不禁纳闷：此规定对男性来说影响稍微小一点，但对女性来说可就不一样了。

　　8月18日上午，海医附院人力资源部有关负责人接受记者采访时说，他们的确对应聘医师和护士的人员有身高要求，但该院实际要求的身高与招聘公告有出入。这次，他们在实际招聘中，男医师的身高要求是1.64米以上，护士(助产士)要求1.57米以上。这位负责人表示，该院本次招聘主要是骨外科、急诊外科医师及护士。而骨外科、急诊外科对医师的身高要求较为明显，而像病理科、化验科等科室的医师就没身高要求。

　　该负责人进一步解释说，因为身材高的医生临床工作起来比较方便，如外科医生遇到很胖的病人，身材高的医生力气毕竟大一些，就很容易搬动病人，同时能增加抢救速度。此外，考虑到病人的心理治疗问题，一般身材高的医生会给病人增加一种信任感。再一个就是聘用的医师有的从事教学工作，身材高的医师更能体现个人魅力。“我们是根据临床实际需要来招聘的，不是身高歧视。”该负责人强调说。如果遇到优秀的人员，他们对身高的要求也会适当降低。

　　律师说法：这种规定是身高歧视

　　当个医师还要有身高要求，这种规定合不合理？海南大弘律师事务所刘长征律师认为，宪法规定，每个公民都享有同等的劳动权利，除了特殊行业外，法律目前没有明确规定医生需要具备怎样的身高。医院对医生要求身高等于剥夺了有劳动能力的人的享有同等劳动权利，这种规定可以说是一种身高歧视。

　　正方观点：这是行业用人的标准

　　针对医生有身高限制，记者今天在海口接头进行了随机采访。陈女士认为，她能理解医院的做法，到医院看病，如果遇到一个魁梧帅气的医生和身材高挑的护士，心理上当然会很舒服，自己也会非常信任医生和护士，这也有助于病人的康复。此外，现在内地不少医院对护士的身高也是有要求的，这是行业用人的一个标准。

　　卫校毕业的阿蓉认为，像外科、急诊这样的科室，身材高的医生和护士工作起来就比身材矮的人协调和利索。

　　反方观点：医术与身高没关系

　　采访中多数人还是不认同当医生也要有身高限制的说法。海口的王先生认为，医生的职责是救死扶伤，医院应选用良好医德和技术高招的医生。医术高明与否与身高没有联系，护士的爱心及敬业精神也不和身高成等比，医院不应以身高论英雄，把一些医术高但身材矮的人挡在医师大门只外。

　　涂小姐则认为，现在医学院校招生就没有身高限制，怎么到参加社会工作就有“行业标准”，这种做法一定程度上是一种就业歧视。