吉林省农电有限公司四平城郊分公司工会主席 姜晓莉
四平城郊分公司工会在企业体制改革中，找到了企业工会工作的结合点，探索出一条企业工会工作的新路子。
为强化公司安全生产工作，建立安全生产监督网络，公司工会建立了安全生产指挥
中心，实行“三层次”常态安全监督。在具体工作上做到施工现场全方位监督，2005年实现了安全年。
为强化职工参与企业管理，实行职工代表定期巡视企业活动。采取定期或不定期形式，组织工会及一线会员在每月的客户交费时间里，巡视检查。通过听、问、看的形式，征求职工合理化意见和建议，为领导企业管理提供第一手资料。
公司根据意见情况，为方便客户收费，在边远山区设立4个收费点，受到客户的好评；很多职工提出午餐问题，由于城郊供电公司特点决定，职工住在市里，而3个供电所，2个变电所都在郊外，午餐问题困扰郊外上班的职工。工会反馈给公司后，公司把它当做既是解决职工生活又是解决行风建设的大问题来抓。立即成立了5个小食堂；按职工要求成立了阅览室。
今年，公司创建活动多，职工工作量增加幅度大，因此，工会自觉担负起教育鼓舞职工工作。在实行承诺服务工作中，为实现24小时全年无休日全天候服务，公司工会号召全体职工义务献工，员工一呼百应，收到良好效果。
建立职工小家在于解决好职工生活，从细微入手，解决职工方方面面的实际困难。为家属楼安装天然气，解决了家属楼下水不畅问题，使职工得到了“家”的温暖，形成了凝聚力。职工自豪地说：工会就是职工的“家”，进了这个家门就留恋了这个“家”。（徐海峰整理）
