全方位维护确保农民工权益 | |||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2006年08月22日01:21 工人日报天讯在线 | |||||||||
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中山：“四送下乡”工会当好“娘家人” 本报讯（记者叶小钟通讯员饶长春李雁）广东省中山市总工会联合市司法局、市文化广电新闻出版局、市劳动和社会保障局、市卫生局等部门举办了以“关爱农民工，建设社
针对农民工存在的法制意识较薄弱、文化素质偏低、卫生保健意识不强和业余文化生活贫乏等问题，中山市总分别在三乡日东光器厂、港口崇高玩具制品有限公司等企业举办了劳动法律法规知识讲座，着力提高农民工的法制观念，引导他们学法、知法、用法，通过正确渠道和途径来依法维护自身的合法权益；举办了“劳动光荣、创造伟大”职工书画摄影大赛暨获奖作品展览，并把获奖的80多幅作品送到三乡、港口、小榄、南朗等镇区的员工文化广场巡展，大大丰富了员工的业余文化生活；在小榄镇顺昌广场和火炬开发区工业总公司文化广场举行“四送下乡”农民工维权宣传月大型咨询服务活动；市总工会还制作了一套《工会会员的权利与义务》漫画宣传小册子，为动员职工特别是农民工入会营造氛围；印发了《致全市各行各业农民工的 一封信》，鼓励农民工充分发挥工人阶级主力军作用，争做适应现代化要求的劳动者，自觉维护我市改革发展稳定的大局，逐步在广大职工群众中叫响“职工有困难找工会”、“农民工有困难找工会”的口号。 荆州：“四项制度”构筑“保护网” 本报讯（记者邹明强通讯员吴艳）建筑业被公认为农民工维权工作的难点。湖北省荆州市通过建立“四项制度”，实施“四个关心”，为农民工合法权益构筑起“保护网”，有效破解了这一难题。 “四项制度”，建立劳动工资保障制度。该市要求建筑方将一定比例的工程款作为施工方支付农民工工资的保障金存入指定银行，一旦发现拖欠克扣工资的问题，劳动保障部门可直接从工资保障金中予以垫付。对没有设立工资保障金的施工项目，不发给施工许可证。去年以来，全市新开工的82个项目，共缴纳工资支付保障金807万元；督促用人单位建立工资协商制度。在严格执行最低工资制度的同时提高农民工的劳动报酬，目前农民工日劳动工资达40元～70元；建立劳动合同保障制度。督促所有用人单位与农民工签订劳动合同，运用悬挂保障警示牌、实施对跨地区侵权案联合协查办理等措施，确保农民工的合法权益；强制推行农民工意外伤害保险制度。 “四个关心”，市总工会从组织、政治、生活和精神文化上关心农民工。通过深入工地宣传，发展农民工会员1万多人；及时宣传和 表彰农民工队伍中涌现出来的先进人物和典型；工会组织伸援助之手，帮助困难农民工解决生活难题；各建筑工地因地制宜建起农民工活动室，开展丰富多彩的文化体育活动和创建生活之家、安全之家、民主之家和文明之家的评比活动。 南桐矿业：“绿色通道”实现便捷入会 本报讯（记者张晓峰 通讯员林文）重庆南桐矿业公司工会为农民工加入工会开辟 “绿色通道”，使他们在企业中感受“家”的温暖。 该公司近两年新进的员工中，农民工占了70％。为更好地维护他们的合法权益，公司工会采取多种办法，积极吸纳农民工加入工会。其一，采取“现场入会”的方式，在农民工与企业签订合同时，工会即派人在场进行指导和帮助，同时宣传工会的性质和加入工会组织的意义及作用，让他们认识到工会就是“娘家”，是他们的依靠；其二，农民工可采取书面或口头形式向工会提出入会申请，工会工作人员认真办理入会手续，发放会员证。为避免维权出现“空档”，对在家乡就已入会的农民工，公司工会实行“双重会籍”制，凭输出地的会员证即可转入，在务工期间是公司会员，回乡休假是家乡会员；其三，公司加大对下属的各二级单位农民工入会率的考核力度，将农民工入会率作为“先进职工之家”评比指标，凡入会率低于99％的一票否决。截至今年6月底，该公司工会共吸收农民工3081人，入会率达100％。 | |||||||||
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