武汉拟治理欠薪恶行 工资直接发到农民工手中

　　汉网消息（记者齐翔 徐丹 通讯员崔伟）记者昨获悉，《武汉市建设工程施工分包管理办法》即将出台。市建委有关负责人称，农民工将成为最大受益者。

　　欠薪难题可望迎刃而解

　　市建委有关负责人称，近年来，拖欠农民工工资已成为行业性难题。在农民工上访

案件中，大多与欠薪有关。

　　《办法》规定，劳动者工资应直接发放给本人。由他人代领的，必须有本人签字。承包人拖欠、克扣劳动者工资的，由发包人支付，所需款项从劳务工程款中扣除。

　　因工程款未结清致使发包人拖欠劳动者工资的，建设单位、发包人应先行垫付劳动者工资，垫付数额以未结清的劳务工程款为限。这一系列规定，将根治建设单位和发包人对农民工工资“踢皮球”的难题。

　　农民工将获社会保障

　　农民工遭遇工伤后，往往难以得到有效治疗和合理抚恤，主因在于劳务合同缺位。《办法》规定，企业应与劳动者签订劳动合同。对工作期限、内容（岗位）、劳动报酬、保护、终止条件等作出明确规定。

　　企业自劳动合同签订之日起20日内，应将用人情况报劳动和社会保障行政管理部门备案。企业应依法参加社会保险，按规定为劳动者缴纳社会保险费。违反规定的，由劳动和社会保障行政管理部门依法处罚。

　　“包工头”将成历史

　　多年来，施工企业劳务发包、农民工打工都找“包工头”，包工头通过挂靠、层层转包、非法用工等手段，承接劳力分包工程，直接导致拖欠农民工工资、民工工伤后得不到有效救治和合理抚恤等一系列社会问题。

　　《办法》禁止施工企业将劳务作业分包给无资质的企业或个人，禁止个人承接劳务分包工程。这一规定出台后，“包工头”将彻底失去生存空间。

　　市建委有关负责人介绍，《办法》全面规范了劳动合同的签订、社保办理、持证上岗、工资发放、拖欠工资垫付及投诉举报等事项，严格细致，操作性更强，能有力保障农民工权益。