产假期间工资 应该如何计算

　　产假期间工资 应该如何计算

　　问：我老婆生小孩，产假期间工资如何计算？

　　答：如果该人所在的用人单位参加了生育保险，由生育基金支付生育津贴（即女职工产假期间的工资），其标准为按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数

计算。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

　　如果该人所在的用人单位未参加生育保险，则由用人单位按照《北京市工资支付规定》支付产假工资，原则为：

　　（一）按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；

　　（二）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；

　　（三）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照前款确定的工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。

　　文／通讯员 岳立华 记者 荆浩