加班一小时　才给6毛钱　工人月休仅一两天！

　　工人月休仅一两天！《广东省工资支付条例》执法检查组“请”来违法企业面对面促整改

　　从昨天开始，广东省人大常委会主任黄丽满，副主任汤维英、黄伟鸿分率三个执法检查组，分赴各地市开展《广东省工资支付条例》执法检查。

　　今年6月起，省人大就公布了工资支付投诉热线。2个多月内，接到来电来信1600多件，其中关于拖欠工资的投诉占到了一半左右。从目前掌握的情况看，企业动辄拖欠一两个月的工资，以及超时加班、加班费过低等问题，群众反映最多。

　　黄丽满：职能部门不作为就是失职不排除“明察暗访”的可能

　　本报记者崔朝阳实习生董一鹏

　　哑口无言，面红耳赤……昨天，坐在东莞市人大常委会庄严的会议厅里，14家东莞企业的有关负责人度过了一个尴尬的下午。

　　被“请”来的这14家企业，可不是什么“先进”。恰恰相反，都是盘剥工人工资“有一手”的企业。和省人大常委会《广东省工资支付条例》执法检查组成员面对面座谈，轮流发言，介绍的都是自己企业违法的情况，能不难堪吗？

　　“为什么不和工人签订劳动合同？”“为什么工资要拖两个月才发？”“加班一小时才给2元钱，太低了！”种种违反《广东省工资支付条例》的行径，让检查组的成员忍不住发问，忍不住感叹。

　　《广东省工资支付条例》是本年度省人大执法检查的重点。为了充分达到检查的效果，除常规的走访企业、听取汇报之外，省人大常委会还采取了多种措施掌握情况。今年6月起，专门开设工资支付投诉热线公布于众，掌握了大量违法的线索和证据。把群众投诉的企业“请”来面对面座谈，更是执法检查形式的创新。

　　“听听企业违反《条例》的情况，看看执法部门查处的情况，面对面促进企业整改，也有利于通过对企业执行法律法规情况的了解和分析，督促政府有关部门依法行政。”省人大常委会主任黄丽满说。

　　在听取发言过程中，检查组成员不断插话，分析其为什么违反了规定，并追问劳动部门的查处情况。

　　“工人每天工作多长时间？”“11个小时，但我们有淡旺季之分。”“加班费听说一小时只有0.6元？”“对。但我们是计件工资核算下来的。”“一个月休息多长时间？”“一两天！”

　　和某公司一负责人一番对话之后，检查组指出，该公司的做法明显违法，尽管是计件工资，但折合成小时工资实在太低。另一家企业在发言时承认，目前仍存在40%的工人没有签订劳动合同，但检查组发现劳动部门上报的材料中却写着百分之百签订，立即对劳动部门的监管漏洞提出了批评。

　　听取发言时，黄丽满忍不住感叹：“出来打工不容易，几百元可能就是工人一家人一个月的生活费。如果企业还拖欠，让他们一家怎么过？政府工作人员要换位思考，也许几百元对你不算什么，但打工的就很当回事。”

　　她强调，政府部门有责任维护劳动者的合法权益，从感情上讲，执法人员要带着感情工作，设身处地为劳动者着想；从责任上讲，就算没有感情也要负起责任，职能部门不作为就是失职。

　　执法检查组表示，对这些问题企业，省人大将继续关注企业整改和有关部门的查处情况。“不排除明察暗访的可能。”黄丽满说。

　　省人大执法检查组在昨天的检查中发现——拖欠工资超时加班问题最严重

　　省人大执法检查组在昨天的检查中发现，拖欠工资、超时加班等问题最严重。

　　执法检查组发现，不少企业经常将工人工资拖欠一两个月才发放。东莞某企业，职工3月份的工资5月份才发，每月10日还让职员签“假工资单”应付劳动部门检查。

　　东莞市劳动部门指出，企业拖欠工资可带来数十万、上百万元短期资金，从而减少借贷成本，降低负债风险，也为部分不良老板欠薪逃匿谋取最大利益创造了条件。

　　执法检查组昨天在东莞了解到，不少企业每天工作10小时以上，有企业一个月加班竟达139多小时。不少企业往往是在工作10个小时以后才开始计算加班工资，某企业每天工作12小时，每月工作30天，从不支付加班费。

　　加班费过低也是反映最多的问题之一。有的企业加班一小时只付两元多，更有甚者，不到1元。年休假和法定假也不按规定发放工资。

　　检查组发现，几乎所有出问题的企业都没有很好地签订劳动合同。今年7月24日，东莞某家私有限公司员工李某向省人大来信投诉，其所在企业80%的员工没有签订劳动合同。昨天面对检查组的询问，该企业管理人员认为，签订劳动合同是双方自愿的，很多工人自己不愿签订，企业没法强迫，后又称经过整改，签订劳动合同的已超过60%。·崔朝阳董一鹏·

　　（夏天／编制）