南京出台高技能人才激励政策 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年08月23日01:45 光明网 | |||||||||
本报南京8月22日电(记者郑晋鸣)今天上午,南京市出台了一系列鼓励高技能人才队伍建设的新举措,其中包括:南京市企业职工建立终身职业培训机制、对关键工种设立“首席工人”、技师班毕业生享受本科生待遇等。 据悉,为了建立企业职工终身职业培训机制,南京市要求各类企业每年技能培训考核鉴定人数,不少于技术工人总数的20%,对于企业在岗技术工人参加南京市紧缺职业工种培
据了解,到“十一五”末,南京市将新增技能人才22万人,技能人才总量达63万人,其中高技能人才总量达16万人。为此,南京市尤其重视技工教育发展,规定城市教育费附加中按规定用于职业教育的费用,应不少于50%用于技工教育;技工院校高级班毕业生在试用期、见习期期间,参照大专学历毕业生待遇执行;技师学院技师班毕业生录用后比照本企业本科生有关待遇执行;各类技工学校招收的异地学生,毕业时取得中级工以上资格证书且就业的,户口可迁入南京市。 | |||||||||