本报淄博8月22日讯（记者 许菱芸 通讯员 李青霞）淄博市劳动和社会保障局今天发布了2006年淄博市劳动力市场部分职位（工种）工资指导价位标准。这一批工资指导价位共涉及5大类、217项工种。
针对同一职位的工资差别，这一标准将工资价位进行了分段排列，即将价位分为高位数、中位数和低位数，除此之外，还有一个“平均价位”。价位数据反映的是用人单位20
05年职工工资水平，高位数一般反映了经济效益较好企业的价位水平，低位数一般反映了经济效益较差企业的价位水平。
高风险行业占据了“平均价位”的前三位。最高的是矿井开掘工，每人每年35181元；井下采矿工紧随其后，每人每年34387元；名列第三的是专业电力设备检修工，每人每年34270元；位列第四的是企业经理（厂长），每人每年28439元。从高位数与低位数的对比来看，前三个高风险行业的平均价位都在3万余元，差距较小。而企业经理（厂长）的高位数达到了10万余元，低位数仅7000余元，反映出这一职位的工资价位存在着比较大的落差，竞争激烈。
5大类职位中，单位负责人中平均价位最高的是企业经理（厂长）;生产、运输设备操作人员平均价位最高的是矿井开掘工；专业、技术人员平均价位最高的是矿山工程技术人员，27443元/年；办事人员和有关人员中，最高的是“其他行政办公人员”，18109元/年；商业、社会服务业人员最高的是医药商品购销员，18390元/年。
同时发布的还有企业人工成本参考水平，在企业的人工成本中，劳动报酬占64%，教育经费只有0.9%，劳动保护费用虽然占1%，但在各行业中分布不均衡：建筑业的劳动保护费用占到了13.6%，而采掘业只占到了0.3%。
从各行业的平均水平来看，企业人工成本所占比例最高的是劳动报酬费用；其次是社会保险费用，占23.7%，福利费用占5.6%，住房费用占3.9%。（注：人工成本是企业在生产经营过程中对劳动力全方位的投入。它包括从业人员劳动报酬总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本7方面）
