中广网重庆8月23日消息（记者刘湛）22日，重庆市劳动保障局公布了企业职工最低工资标准调整方案：9月1日起，重庆市企业职工最低工资标准上调幅度80元—110元。
最低工资标准，是法定工作时间（正常工作8小时）内劳动者提供正常劳动，用人单位须支付的最低劳动报酬。此次调整将企业职工最低工资标准分为3个档次，调整后分别为580元、480元、440元。市劳动保障局有关负责人称，新标准上调幅度80元—110元，是历年
来最大的一次。重庆市2004年5月1日起执行的最低工资标准分四档：500元、380元、350元、330元。
市劳动保障局强调，最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，以及法律、法规规定的不计入工资总额的福利待遇。最低工资标准只是一个保障标准，不是分配标准，用人单位不能把最低工资标准当作是支付劳动者的标准工资，也不能以此压低工资成本来增加企业利润。
9月1日新的最低工资标准实施后，将对企业执行情况加大监察力度。一经发现违规，将责令企业限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额；逾期不支付的，则责令其按应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
国家劳动保障部有关规定明确表示，针对一些地区最低工资标准期限过长、水平偏低的状况，最低工资标准每两年至少调整一次。确定最低工资标准应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平和就业状况等因素。
