青工技能培训突出者可破格申报技术等级

　　本报热线966966报道（记者张玢实习生黄海）近日，团市委联合市劳动和社会保障局制定了《重庆市青工技能培训学分制试点工作实施办法》，为青工技能培训拓宽了途径。

　　根据新规定，青工技能培训学分制的培训对象为35周岁（含）以下，并与企业存在劳动关系的劳动者。青工技能培训学分以在职培训为基础学分，以创新能力、技能竞赛、工作绩效以及道德素质考核为加分项目。达到学分规定的青工，每年可申报一次技术等级。对

工作事迹突出，总分在85学分以上者，经企业推报，市劳动和社会保障局认可，可按相关程序破格申报技术等级。确立技术等级的青工，企业应按规定落实相关待遇。

　　此外，对特殊突出的青工，经企业推荐，由团市委、市劳动和社会保障局共同审核认定后，按规定确认其职业资格等级。