昨日举行的重点产业园区企业专场人才交流会上，不少应届毕业生碰了壁
本报讯 （记者 李晓平 实习生 陈秀宁 通讯员 陈七三）继今年6月30日我市成功举办首届重点产业园区企业专场人才交流会后，昨日上午，我市再次举行重点产业园区企业专场人才交流会，招聘会吸引了不少应届毕业生，但是工作经验成了他们不可逾越的“门槛”。
招聘会共有来自高新技术促进产业中心等近100家园区用人单位参会，提供了硬件工程师、机械设计及维护、项目经理、销售主管、生产课长、品检及储备干部等1500个职位，涵盖生产研发及管理营销等岗位，吸引了3000多名求职者。记者发现，房地产、酒店、电子等企业由于提供的岗位多，薪金待遇相对较高，因此吸引了众多求职者。而一些岗位专业较为偏僻、技术要求较高的展位则乏人问津。
记者在某房地产公司的展位前，遇见了来自福清的鲍小姐。她信心十足，因为之前她已有了一年工作的经验，轻松回答招聘方几个问题后，鲍小姐就顺利地被告知通过了面试环节。而来自漳州的小林“运气”就不那么好了，递上简历后，用人单位明确告诉她，没有工作经验可能无法胜任他们的工作。小林告诉记者，因为同样的原因，她已被多家单位拒绝。
记者也看到，多家用人单位在招聘启事上都打出了“需×年工作经验”或“有经验者优先”的字眼，对此，多数应届毕业生表示无奈。但也有人持乐观态度，来自闽西一位大学生说，哪怕面临这种情况，也不要轻易放弃，他相信毕业生的年轻和干劲能得到用人单位的赏识。
某进出口贸易公司的人事部朱经理也表示，他们在招聘时，最看重应聘者的能力，应聘者以往的业绩容易引起他们的关注。但对应届毕业生，其实并非“来者就拒”，通过交流，一些富有潜力的毕业生也会成为他们的“意中人”。(来源：厦门日报)
