个人破产问题未写进破产法——各方热议企业破产法出台

　　刚刚闭幕的十届全国人大常委会第二十三次会议审议并表决通过了《中华人民共和国企业破产法》。这部我国市场经济体制改革进程中一部具有标志性的法律，从1994年起草，历经12年多次修改，终于“破茧而出”。

　　企业破产法的出台，将会给企业职工、国有企业、其他企业带来什么影响？记者在第一时间对他们进行了采访。

　　企业职工：工资清偿不再优先

　　根据规定，在企业破产法公布之前形成的职工工资拖欠，必须优先清偿给职工，就是设定了担保权的财产也要随后清偿；而这次企业破产法明确规定，法律公布后形成的拖欠，则是担保权优先清偿，职工工资只能通过无担保的财产清偿。

　　在破产企业拖欠职工工资及其他福利的清偿顺序问题上，如何找到职工合法权益与市场交易安全的平衡点，是企业破产法立法进程中的最大障碍。最终，全国人大常委会以“老人老办法，新人新办法”的变通方式，找到了折衷方案，并得到委员们普遍认可。郑功成委员称之为“一个能够接受的妥协的方案”。

　　国企破产不再享受“特殊照顾”

　　如何保证国有企业及其职工的稳定一直是这部新破产法审议的重点，也是法律迟迟不能出台的一个重要因素。另外，作为国有企业“最后保护伞”的政策性关闭破产将于2008年底退出历史舞台，这就意味着，今后国企只能依据企业破产法，选择市场化的退出机制。

　　国有企业政策性关闭破产1994年开始实施。对这些破产项目，国家实行特别政策，包括对破产财产认定和债务清偿顺序作出特殊规定，并给予财政支持。

　　浙江万事利集团公司党委书记沈爱琴认为，国有企业政策性关闭破产与商业性破产的最大区别就在于，政策性破产时企业清产核资后的所有资产首先用于安置职工，而不是清偿银行债务。

　　“破产法的出台，从另一个角度讲，由于国有企业要告别政策性关闭破产这一特殊政策，也给国有企业及其负责人一定压力。”她说。

　　个人破产何时出台仍存争议

　　随着这些年个人消费信贷、投资经营的迅猛发展而浮出水面的个人能否破产的问题，这次没有被写进这部新企业破产法中，但立法者和专家们仍存在争议。

　　安徽省马鞍山市金家庄区人民检察院检察长童海保说，“企业破产法不能只适用于企业法人，我认为可以扩大到非企业法人，如私人企业、合伙企业、个人企业，以及个体工商户，甚至自然人。”

　　然而，许多专家指出，个人破产制度的建立，面临着相当的障碍和欠缺。个人破产需要有完善的物权制度，这样才能界定破产财产和破产债权的范围，然而我国现在的物权制度还不完备；此外，由于我国个人信用体制不健全，立法部门担心可能会有人利用破产程序逃避债务。

　　虽然目前还有一些专家对个人破产态度谨慎，但如果说几年前要不要建立个人破产制度，人们还争论不休的话，现在的主要问题是，什么时候建立比较合适。

　　(新华社北京8月27日电 记者 张晓松 齐中熙 刘铮 刘晓莉)