破产法企业职工工资 医疗费用补偿有新规

　　昨天结束的十届全国人大第23次会议，表决通过了全国人大常委会监督法、企业破产法和合伙企业法三部法律草案 。在新的企业破产法当中，对破产企业职工合法权益的保护，成为最大的“亮点”。在企业职工工资、医疗等费用的清偿方面 ，新的破产法划分了时间点，采用“老人老办法，新人新办法”的方式。也就是规定：对于在新的破产法通过前，造成的拖欠 职工工资等补偿金问题，要优先地进行补偿。但是如果是在法律公布后形成的拖欠，职工的工资则不能被优先清偿。对职工的 合法权益保护，更多的需要通过进一步完善有关

劳动和社会保障制度的建设，加大执法的力度，来加以解决。