本报温州8月28日电 (记者 陈东升 通讯员 王荣) 浙江省温州市鹿城区七都镇村干部报酬实行民主评议制：请村民当裁判，衡量全镇6个行政村40名村干部的工作业绩，评定其报酬。这一办法实施两年多来，民意公平秤“称出”了一批群众满意的“百忙官”。
从2004年初开始，七都镇尝试对村干部的工资发放办法进行改革。他们的做法是：根据当年村集体收入、村民人均收入、村干部考核和民主评议结果，先拟定一个村干部工资的
“参考标准”。然后，每个村分别召开村干部工资民主评定会，请参加会议的每个村民代表根据村干部的工作强度、工作效率和廉政勤政情况，对照“参考标准”，各自给出报酬数。每个村民代表给出的分数相加便是村干部当年的工资数。
七都镇委副书记姜定波今天告诉记者，自从村干部工资由村民说了算，村干部的服务意识和廉政意识大为增强。去年以来，七都镇在建工程项目32个、总建设资金410.7万元，结果到目前为止，没有发现一个村干部有违纪行为。与此形成对照的是，村干部的工作积极性高了。在村干部的支持配合下，去年，投资十多亿元的两大省重点工程环岛百年一遇标准堤塘和通往市区的七都大桥顺利征地，如期施工。去年四次台风，七都岛共向市区转移人员1.3万人，今年“桑美”台风登陆前夕，转移8000多人，每次台风转移，村干部们都风里来、雨里去，真正起到了带头人的作用。
