中广网北京8月29日消息（记者 赵威）国务院国资委副主任王瑞祥今天再次重申，要求中央企业在2008年年初之前，完成企业文化体系建设，为提升企业核心竞争力、为国有资产保值增值服务。
王瑞祥在中央企业企业文化建设推进会上说，构建中央企业企业文化体系，要以价值理念体系、行为规范体系、形象识别体系为主要内容，以优质的产品与服务、完善的管理
制度为载体，以高效的运行机制和工作机制为保障，以科学的工作评价标准和效果评价体系为规范，体现中央企业特色，符合企业改革发展稳定的要求。
据国资委对146家中央企业的调查，现有近95%的企业成立了企业文化工作领导机构，84%的企业初步确立了企业精神、核心价值观和经营管理理念，78%的企业初步建立了理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统，企业文化体系建设正逐步走向完善。
“目前，部分企业开展了评价考核工作，但标准体系和指标体系还需要进一步完善，多数还没有建立考核评价体系。”王瑞祥说，随着工作的深入，如何考核评价企业文化建设的问题将越来越突出，国资委正在汇同中央企业，研究制定符合企业实际、科学、管用的考核评价标准和办法，逐步实现企业文化建设规范化、制度化、科学化。
国资委还要求中央企业建立健全企业新闻发言人制度，加大对外宣传报道力度，增强企业危机公关处理能力，建设并维护好企业品牌，充分展示中央企业形象。
