麦正伟
近年来，林芝地委、行署始终坚持干部“四化”标准和“德才兼备”原则，以壮大少数民族干部队伍为目标，培养造就了一大批少数民族干部。截至目前，全地区共有少数民族干部3707人，占干部总数的60．5％。
林芝地区属多民族聚居地区，林芝地委、行署历来十分重视少数民族干部培养、选拔、任用工作，制定少数民族干部队伍培养规划和阶段性目标，不断提高少数民族干部综合素质和工作能力。教育培训中，林芝地区积极引导各级干部牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，深入开展马克思主义祖国观、民族观、宗教观、文化观和唯物论、无神论教育，使各级少数民族干部正确执行党的民族宗教政策，不信教、不参与宗教活动，在大是大非问题上始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不摇摆，自觉反对分裂，坚决维护祖国统一。自2004年以来，林芝地区共培训各级各类少数民族干部2045人（次），其中地级干部18人（次），县（处）级干部301人（次），科级干部776人（次），科员及以下干部950人（次）。截至2005年底，林芝地区少数民族干部队伍中，具有大学本科以上学历的有426人，占少数民族干部总数的11．5％；具有大专学历的有1402人，占少数民族干部总数的37．8％。
