一请假便要扣工资

　　农民工一旦休假，相当于辞职。本报记者 李英挺 摄

　　近年来，人们对实行带薪休假的呼声越来越高。但记者调查发现，目前我省很多劳动者并未能享受到带薪休假。

　　企业

　　普遍没有年休假

　　对于企业员工的休假，我省并没有相关规定，一些公有制企业和极少数私营企业，参照机关事业单位执行公休制度。记者在调查中了解到，绝大多数在私营企业工作的职工，整年一天的休假也没有。

　　郭某受聘于某大集团一下属物业公司，从事保安工作。“80多人按早、中、晚班排班，每天都有一班，双休日也无法休息。”郭某告诉记者，他们公司人员紧张，“两个人要做三个人的事”。每个星期，每人都有一天要同时上早班和晚班，工作11个小时。如果有什么事要外出办理，只能请同事代班，而后自己再加班补回来。如果要请假，便会被扣工资，郭某上月请了半个月的假，最终只领到半个月的工资。令郭某忿忿不平的是，“一请假便要扣工资，但我们加了那么多班，从来没领过加班工资。”

　　服务行业

　　“不加班就万岁了”

　　对于从事餐饮、宾馆、酒店等服务行业的从业人员，对于带薪休假连想都不敢想，虽然他们中许多人所从事工作，远比机关、事业单位的职工要辛苦得多。

　　按照劳动法规定，可享受带薪休假的是所有“劳动者”，服务行业的从业人员也在范围内。但事实是，他们不但无法享受到带薪休假，许多人甚至连双休日、法定节假日都要上班。多数人反映，他们不会希望有带薪休假，而是“不加班便万岁了”。在海口某餐饮店工作的小陈向记者诉苦说：“我们经常要5点钟起来干活，晚上还要忙到12点，双休日、黄金周往往更忙。”

　　农民工也是当然的劳动者，但他们对带薪休假更是不敢奢望。长年在建筑工地忙碌的老胡说：“我只盼望每天都有活干，多挣些钱。” （本报海口8月29日讯）