国际在线消息（驻澳门记者 丁波）：随着澳门经济的高速发展，特别是最近许多大型建设项目开工，使澳门不同行业对人力资源有强烈需求，如正在兴建的路凼威尼斯人 “金光大道”项目，计划招请6万人，加上其余酒店娱乐项目，中期对劳动力的新需求将达十余万人，在现有人力资源下，澳门剩余劳动力已不足应付市场需求，劳动力缺口巨大。
有澳门学者推算，连同自然增加的劳动力，相信今后新增职位中，有约7成需要外地
输入，4年后外地雇员数目可增至约10万人，届时劳动总人口估计达34万人。本地人与外地雇员的比例将由现在的5:1，可能变为3:1。
统计数据显示，澳门外地雇员人数，在上世纪九十年代一直徘徊在3万人的水平，至二○○四年为止变化也不是特别明显。 但根据澳门统计局最新公布的数字，截至今年七月，外地雇员已增至5.2万人，较○四年激增88%。
澳门舆论认为 ，外来雇员增加，以及由于新旧职位间的环境薪酬差别，使澳门职场受到猛烈冲击，出现动荡在所难免，面对外地雇员加入，部分本地人开始担心饭碗不保或者职位质量下降，而本地中小企业由于人才流失，也为生存担忧。
各界人士纷纷建议，政府可增设更多培训课程，或设立终身敎育奖励金计划，鼓励本地人不断自我增値，在吸纳外地专才来澳门将发展的同时，也让本地人有更大提升空间，并盼出台新的扶助政策令中小企业渡过难关，各界自身也应早日应对，从己做起。
