劳务派遣企业要为职工办社保

　　晨报讯 为维护劳动者合法权益，记者昨日从省劳动部门获悉，劳务派遣企业招用劳务派遣人员，必须与其签订劳动合同，缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。

　　按规定，劳务派遣企业必须依法用工、办理社会保险登记、签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险费。劳务派遣企业应当自工商登记注册、领取营业执照之日起30日内

，到社会保险经办机构申请办理社会保险登记；跨统筹地区劳务派遣企业从事劳务派遣活动的，可委托实际用人单位所在统筹地区的劳务派遣企业，按规定办理社会保险登记，依法按劳务派遣人员的实际工资总额申报缴纳社会保险费。

　　对此，省劳动监察人士介绍，对劳务派遣企业或者实际用人单位克扣、拖欠工资、不缴纳社会保险费的，劳务派遣人员可向劳动监察部门投诉，讨回应得的劳动报酬和社会保险费。

　　作者：端木/来源：南京晨报