国际在线消息（驻澳门记者丁波）：新学年开始在即，澳门教师流失潮再度引起广泛关注，由于经济高速增长，就业市场向好，令不少教师萌生去意，放下教鞭，据一般统计，每所学校平均每年约有八名教师离职，某教会学校今年六月更有多达占总数三分之二的教师辞职，对此《澳门日报》、《市民日报》8月31日纷纷文章，报道分析这一社会现象。
随着本澳居民质素不断提升，社会、学校和家长对教育的要求上涨，更大压力直接
加于教师身上，有些家长并没有有体谅学校或教师工作，不论合理与否，稍有不合其想法的问题就投诉，家长的态度形成恶性循环，令子女有样学样。一些教师抱怨教学太辛苦，一星期每天由早上七时起床准备上学，工作至深夜一时才能休息；周六、日虽说放假，但仍要在学校处理校务工作至傍晩六时，根本没有属于自己的休息时间，又不被家长及学生尊重，转行乃是迫不得已。
同时，期盼教师素质及职业操守提升的呼声亦不绝于耳，许多人认为在“功利主义”的社会大氛围下，新入行的教师的职业操守的确比不上前辈，面对社会上众多的发展机会，一些教师离职过于轻率，轻易将学生抛诸脑后。
中华教育会理事长、立法议员李沛霖认为，每位教师都要对自己有严格要求，不论工作环境稳定与否，都需要有敬业乐业的精神，和有为人师表的操守。
他认为，政府、学校及社会三方要共同努力，一方面减低教师现时过重的工作压力，为他们构建良好的教学环境，另一方面让“尊师重教”的风气早日在社会上形成，让敎师能够具效率的提升自我，迎合新教育技术发展迅速的时代。他呼吁更多有志青年投身教育界，一旦执起教鞭，亦需自尊自重，自我提升并站稳岗位，尽教师应尽的本分。
