香港公司中层管理人员流失率高 接近4%

　　国际在线消息（驻香港记者 梁弢）：香港人力市场持续活跃，失业率回落，职位有净增长，打工仔亦开始“跳槽”。有研究机构统计今年第二季度人力市场，发现香港中层管理人员的空缺最多，中层及专业人士流失率近4%，为各职级组别之冠。

　　该研究机构还指出，香港未来势必爆发人才争夺战，公司除了以薪金挽留员工，亦要注意改善公司文化，包括团队精神、给予员工发挥机会等。

　　香港人力资源管理学会会长黎鉴棠解释说，随着经济好转，愈来愈多中小型企业成立，对中层管理需求较强。他指出，因为中小企业的“中层等于高层”，包管整间公司运作。

　　他还指出，自由行政政策持续刺激当地消费及商机，使零售业人力市场流失率为5％，在各行业中排第四，仅次于批发、进出口贸易和商业。

　　黎鉴棠表示，非典过后，港人讲求优质生活，不光着眼金钱，雇主还应在公司文化上多下工夫，挽留人才。

　　人力资源管理学会过去一季向124间公司进行调查，范围包括雇员流失率、职位空缺率及雇员缺勤率，发现整体职位净增长率是2004年来最高，有1％。今年第二季整体雇员流失率3.08％，较上季高0.11个百分点，比去年同期升0.1个百分点。